No, si no lo olvido, pero mi experiencia me dice que suele ser imposición de uno de esos dos, que ajunta un neto pero lo paga así con evidente disminución del coste de SS y evidente perjuicio para el trabajador en materias de prerstaciones presentes y futuras.
Fijate si es cosa de dos que llegas tarde un par de días y la empresa te amenaza con quitártelo. (será cosa de dos, del jefe y de la jefa)
De todas formas si el trabajador lo prefiere así que se olvide de denunciar y trate de ponerse bien con la empresa, o besar el suelo por donde pisan.
Si niegas el dinero negro, en un montón de sitios no podrías trabajar. Por suerte o por desgracia, vivimos tiempos en los que al parecer no se ampara mucho al trabajador, y te toca fastidiarte y besar el suelo que pisan, por que si no te echan y te quedas con una manita delante y otra detras...