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dimisión sin preaviso
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Viendo 1 - 20 de 25 comentarios
Mi madre!!
Voy a llamar al trabajador personalmente. Le voy a decir que le pago unos eurillos de mas si se queda en la empresa 3 días más y así me ahorro disgustos.
Jajajajajajajaja
En fin. Nadie dijo que seria facil. Ya tengo todos los pasos a seguir. Ahora a esperar que todo salga bien.
Saludos, y buen tia
Voy a llamar al trabajador personalmente. Le voy a decir que le pago unos eurillos de mas si se queda en la empresa 3 días más y así me ahorro disgustos.
Jajajajajajajaja
En fin. Nadie dijo que seria facil. Ya tengo todos los pasos a seguir. Ahora a esperar que todo salga bien.
Saludos, y buen tia
De todos modos, puedes idenfificar el bloque que sobra del siguiente modo.
AYN.....datos del trabajador
DAT....mas datos..
EDL..datos economicos..en este linea esta el importe en negativo..
tendria que borrar todo el bloque desde el AYN hasta el siguiente AYN y luego modificar a mano los totales tanto en numero de trabajadores trasmitidos como en los importes, que tienes en cabecera y pie.
Es un rollo..lo se..
AYN.....datos del trabajador
DAT....mas datos..
EDL..datos economicos..en este linea esta el importe en negativo..
tendria que borrar todo el bloque desde el AYN hasta el siguiente AYN y luego modificar a mano los totales tanto en numero de trabajadores trasmitidos como en los importes, que tienes en cabecera y pie.
Es un rollo..lo se..
Bueno Dune.
Nuevamente, gracias por tu ayuda. Y si, soy un simple usuario.
De todas formas, recuerdo en unos cursos a los que asisti del sistema RED en los que te enseñaban a modificar el Fichero FAN, datos tales como DNI, nombre y tal. De hecho, dichos apuntes los tengo guardados como Oro en paño, y me siento capaz de realizar dichos campos.
¿Cual se supone que es el registro que sobra?
Nuevamente, gracias por tu ayuda. Y si, soy un simple usuario.
De todas formas, recuerdo en unos cursos a los que asisti del sistema RED en los que te enseñaban a modificar el Fichero FAN, datos tales como DNI, nombre y tal. De hecho, dichos apuntes los tengo guardados como Oro en paño, y me siento capaz de realizar dichos campos.
¿Cual se supone que es el registro que sobra?
Si los seguros sociales de salen en positivo pero cuando transmitas el FAN por la Winsuite, te va a fallar porque viaja en el una base negativa, que es la de este trabajador.
Lo que yo tenia que hacer era una chapucilla para poder transmitir el fichero , entraba en el fichero de tc, quitaba el registro que sobraba y asi podia transmitirlo, pero, claro, a esa persona habia que comunicarla a mano. Contando con que soy analista y mantenia el programa de calculo de nominas, para mi era facil, para ti, que imagino que solo eres usuario, esto debe ser un follon, si es que puedes hacerlo. Mira en tu manual de aplicacion que dice sobre bases negativas y como arreglar el fan.
Y si no encuentras nada, llama a soporte de la aplicacion para que te expliquen como hacerlo.
Siento no poder ayudarte mas desde aqui..
Lo que yo tenia que hacer era una chapucilla para poder transmitir el fichero , entraba en el fichero de tc, quitaba el registro que sobraba y asi podia transmitirlo, pero, claro, a esa persona habia que comunicarla a mano. Contando con que soy analista y mantenia el programa de calculo de nominas, para mi era facil, para ti, que imagino que solo eres usuario, esto debe ser un follon, si es que puedes hacerlo. Mira en tu manual de aplicacion que dice sobre bases negativas y como arreglar el fan.
Y si no encuentras nada, llama a soporte de la aplicacion para que te expliquen como hacerlo.
Siento no poder ayudarte mas desde aqui..
Bien, te explico el proceso que he hecho, pues tu sabes que la informática no es perfecta:
- Calcule la nómina
- Calule vacaciones Pendientes
- Calcule dias de NO PREAVISO y se los desconte en el finiquito, cotizando por ello en la Seg Social y tb descontandole el IRPF
En la empresa hay bastantes trabajadores, y los seguros sociales saldrian en positivo.
Cuando me dices que tenga cuidado con el TC ¿Que hago con las bases negativas?
- Calcule la nómina
- Calule vacaciones Pendientes
- Calcule dias de NO PREAVISO y se los desconte en el finiquito, cotizando por ello en la Seg Social y tb descontandole el IRPF
En la empresa hay bastantes trabajadores, y los seguros sociales saldrian en positivo.
Cuando me dices que tenga cuidado con el TC ¿Que hago con las bases negativas?
Si, si es posible, claro.
Si le sale la nomina negativa es porque ha cobrado mas de lo que le correspondia y ademas se ha cotizado por el mas de lo que se debia, asi que es normal que la base le salga negativa.
La pena es que la empresa puede reclamar la cotizado de mas, pero el trabajador...
Ten cuidado con el tc cuando te toque hacerlo, tendras que sacar del fichero las bases negativas y hacerlo a mano, ya que sistema red no lo procesa.
Salvo mejor opinion
Si le sale la nomina negativa es porque ha cobrado mas de lo que le correspondia y ademas se ha cotizado por el mas de lo que se debia, asi que es normal que la base le salga negativa.
La pena es que la empresa puede reclamar la cotizado de mas, pero el trabajador...
Ten cuidado con el tc cuando te toque hacerlo, tendras que sacar del fichero las bases negativas y hacerlo a mano, ya que sistema red no lo procesa.
Salvo mejor opinion
Yo lo calcularia en el finiquito, con concepto descuento que cotice y tribute para que tu programa de calculo lo acumule al bruto y luego aplique los porcentajes junto con el resto del bruto de la nomina.
No se como funciona exactamente tu programa de nomina, pero debes tener algun concepto "descuento" que puedas usar al que habra asociada una descripcion en funcion de su finalidad.
No se como funciona exactamente tu programa de nomina, pero debes tener algun concepto "descuento" que puedas usar al que habra asociada una descripcion en funcion de su finalidad.
Los datos son los siguientes:
- Salario base: 1980 Euros
- Prorrateo paga extra mensual: 495 Euros
(No tiene más conceptos económicos)
- 22 días de no preaviso, puesto que de los 30 días, avisó con 8 de antelación.
Calculamos la nómina con un 17% de retención los 21 dias que le quedan por cobrar.
La nómina queda de la siguiente manera:
Nomina de Septiembre:
Del 1 al 16:
Salario Base 1021.94 Euros Brutos
PPEM. 255.48 Euros Brutos
Total Neto=979.14
Vacaciones Pendientes (4 días)
Total Neto: 305.98
Total Nómina Vacaciones pendientes:
1285,12 Euros NETOS
Salario día = 82.50 Euros BRUTOS
82.50 x 22 días de no preaviso= 1815,00 Euros Que hay que descontar por el No preaviso.
TOTALES: Total a Percibir por calculos: 1285.12
Total a descontar por el NO preaviso: 1815,00 Euros
El resultado final me sale que el trabajador abone 529,88 (en el anterior post habia puesto cerca de 300, pero esta es la cantidad correcta)
- Salario base: 1980 Euros
- Prorrateo paga extra mensual: 495 Euros
(No tiene más conceptos económicos)
- 22 días de no preaviso, puesto que de los 30 días, avisó con 8 de antelación.
Calculamos la nómina con un 17% de retención los 21 dias que le quedan por cobrar.
La nómina queda de la siguiente manera:
Nomina de Septiembre:
Del 1 al 16:
Salario Base 1021.94 Euros Brutos
PPEM. 255.48 Euros Brutos
Total Neto=979.14
Vacaciones Pendientes (4 días)
Total Neto: 305.98
Total Nómina Vacaciones pendientes:
1285,12 Euros NETOS
Salario día = 82.50 Euros BRUTOS
82.50 x 22 días de no preaviso= 1815,00 Euros Que hay que descontar por el No preaviso.
TOTALES: Total a Percibir por calculos: 1285.12
Total a descontar por el NO preaviso: 1815,00 Euros
El resultado final me sale que el trabajador abone 529,88 (en el anterior post habia puesto cerca de 300, pero esta es la cantidad correcta)
