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dimisión o despido
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Comentarios
Bueno, a veces no todo el mundo lee todos los post, no hay tiempo.
De todos modos, el despido disciplinario tiene que estar sustentado y seguir un proceso, apercibir por falta leve, grave y finalmente despido, vamos, que no le van a poder despedir de un plumazo.
Y luego tienen que confiar en que el trabajador este de acuerdo. Pierde toda la indemnizacion a la que tuviera derecho.
De todos modos, el despido disciplinario tiene que estar sustentado y seguir un proceso, apercibir por falta leve, grave y finalmente despido, vamos, que no le van a poder despedir de un plumazo.
Y luego tienen que confiar en que el trabajador este de acuerdo. Pierde toda la indemnizacion a la que tuviera derecho.
Dimisión o despido
Me gustaría saber cuál es la vía para q un trabajador con contrato para obra o servicio determinado pueda "dejar" su trabajo sin perder el paro. ¿Cúales son las vías si hay mas de una?.
Digamos q el fin de contrato por la empresa no es viable, pero quizás sí otras vías. Saludos y gracias por anticipado.
NOTA: Soy abogado, pero ando un poco pez en esta materia q cambia tan a menudo.
Digamos q el fin de contrato por la empresa no es viable, pero quizás sí otras vías. Saludos y gracias por anticipado.
NOTA: Soy abogado, pero ando un poco pez en esta materia q cambia tan a menudo.
