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Dimisión delegados de personal
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NO HAY FINES ESTABLECIDOS
Un delegado no tiene obligación alguna de justificar el uso del crédito horario.
A su pregunta:
Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses.
Un delegado no tiene obligación alguna de justificar el uso del crédito horario.
A su pregunta:
Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses.
Gracias.
No sabría decirle exactamente la representación pero seguro que el comité no va a dimitir... Cómo se podría entonces "anular" una sección sindical?? Y cómo se podría hacer para evitar que los que se quedan tengan derecho a unas horas acumuladas de los que de marchan que no emplean para los fines establecidos?!
No sabría decirle exactamente la representación pero seguro que el comité no va a dimitir... Cómo se podría entonces "anular" una sección sindical?? Y cómo se podría hacer para evitar que los que se quedan tengan derecho a unas horas acumuladas de los que de marchan que no emplean para los fines establecidos?!
Si dimiten los restantes delegados se reparten las horas, (siempre y cuando las tengan acumuladas), si no hay nadie mas en la candidatura.
Otra opción pasa por conocer la composición del comité; es decir, no interesa conocer las secciones en si pero si la composición de cada una y cuantos son del comité, por ej esta que usted presenta 7 delegados del sindicato A y ¿el resto de la composición del comité? Si dimiten 3 quedan 4 y el ¿resto de la composición del comité. Una opción poco probable es que el resto de los sindicatos dimitan en pleno y por tanto no exista quorum por lo que adelantarían las elecciones sindicales.
Esto la verdad lo veo muy difícil pero...
Otra opción pasa por conocer la composición del comité; es decir, no interesa conocer las secciones en si pero si la composición de cada una y cuantos son del comité, por ej esta que usted presenta 7 delegados del sindicato A y ¿el resto de la composición del comité? Si dimiten 3 quedan 4 y el ¿resto de la composición del comité. Una opción poco probable es que el resto de los sindicatos dimitan en pleno y por tanto no exista quorum por lo que adelantarían las elecciones sindicales.
Esto la verdad lo veo muy difícil pero...
Dimisión delegados de personal
Buenas tardes,
Me gustaría saber si de una sección sindical compuesta por 7 delegados más el lols dimiten tres de ellos y no hay nadie más en la lista, puede desaparecer la sección o simplemente se reparten las horas entre los delegados restantes?? Cómo se podría hacer para que la sección desapareciera?? Se trata de gente incompetente que sólo se dedica a no ir al trabajo, nunca están para nada, no son resolutivos y sólo se dedican a mejorar sus condiciones.
Gracias.
Me gustaría saber si de una sección sindical compuesta por 7 delegados más el lols dimiten tres de ellos y no hay nadie más en la lista, puede desaparecer la sección o simplemente se reparten las horas entre los delegados restantes?? Cómo se podría hacer para que la sección desapareciera?? Se trata de gente incompetente que sólo se dedica a no ir al trabajo, nunca están para nada, no son resolutivos y sólo se dedican a mejorar sus condiciones.
Gracias.
