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diferencias salarios e IT
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Trabajador contratado a tiempo parcial pero que en realidad presta servicios a tiempo completo. Presento demanda de despido poniendo el salario a tiempo completo. Quiero pedir la diferencia de salarios del año anterior, entre lo que ha cobrado en nómina por el contrato a tiempo parcial y el contrato a tiempo completo..
Pero ha estado en Incapacidad Temporal desde enero a junio de 2011, por lo tanto yo entiendo que a la empresa le puedo reclamar los salarios y el complemento de IT, pero para reclamar la prestación de Incapacidad Temporal tengo que iniciar una demanda contra el INSS por base reguladora. No puedo reclamarlo todo a la empresa, verdad?
Los días que corresponden al 4º al 15º también se reclamarían en una demanda contra el INSS y la empresa?
Pero ha estado en Incapacidad Temporal desde enero a junio de 2011, por lo tanto yo entiendo que a la empresa le puedo reclamar los salarios y el complemento de IT, pero para reclamar la prestación de Incapacidad Temporal tengo que iniciar una demanda contra el INSS por base reguladora. No puedo reclamarlo todo a la empresa, verdad?
Los días que corresponden al 4º al 15º también se reclamarían en una demanda contra el INSS y la empresa?
