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Diferencias entre convenio y acuerdo
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Diferencias entre convenio y acuerdo
Buenos días, me gustarían que me dieran su opinión sobre unas dudas laborales que tengo
La situación en la que nos encontramos ahora mismo es que estamos en un convenio de empresa-ciudad que por temas organizativos de la empresa, las personas con las que nosotros tenemos que negociar el sueldo y otros temas son diferentes a las que negocian este convenio (En este convenio estamos unos 30 y este problema nos afecta a 6 personas), por lo que nuestros jefes nos quieren sacar a estas 6 personas de este convenio y firmar un acuerdo con los mismos contenidos y características.
Nuestras preguntas son:
- ¿Hasta que punto se puede hacer esto? y ¿Que inconveniente o ventaja veis que tenemos a largo plazo?.
- ¿Que ventajas o inconvenientes hay en registrar un convenio o no registrarle oficialmente? ¿Un acuerdo se puede registrar oficialmente?. ¿Que hay que hacer para registrarlo?, ¿quien puede registrarlo?
- Con un acuerdo ¿podemos tener representación sindical?
La situación en la que nos encontramos ahora mismo es que estamos en un convenio de empresa-ciudad que por temas organizativos de la empresa, las personas con las que nosotros tenemos que negociar el sueldo y otros temas son diferentes a las que negocian este convenio (En este convenio estamos unos 30 y este problema nos afecta a 6 personas), por lo que nuestros jefes nos quieren sacar a estas 6 personas de este convenio y firmar un acuerdo con los mismos contenidos y características.
Nuestras preguntas son:
- ¿Hasta que punto se puede hacer esto? y ¿Que inconveniente o ventaja veis que tenemos a largo plazo?.
- ¿Que ventajas o inconvenientes hay en registrar un convenio o no registrarle oficialmente? ¿Un acuerdo se puede registrar oficialmente?. ¿Que hay que hacer para registrarlo?, ¿quien puede registrarlo?
- Con un acuerdo ¿podemos tener representación sindical?
