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Diferencia entre subcontrata y ETT
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Diferencia entre subcontrata y ett
Buenas tardes,
Somos una empresa de organización de eventos y contratación de personal, azafatas congresos, ferias, exposiciones, promotoras, modelos, et.. Estamos pensando ampliar nuestra oferta de servicios debido a la conyuntura actual y queremos ofrecer servicios de outsourcing o externalización de secretarias, administrativos, auxiliares de servicio etc... pues contamos en nuestra base de datos con una gran cantidad de personal con este perfil y nos encontramos con una gran confusión en cuanto a la diferenciación entre los conceptos y requisitos que establece el ET con respecto a la diferencia entre una subcontrata y una ETT.
Antes de comenzar con la actividad nos gustaría saber si hay alguna normativa laboral o de otra índole que nos afecte.
Muchas gracias de antemano por la colaboración.
Saludos
Somos una empresa de organización de eventos y contratación de personal, azafatas congresos, ferias, exposiciones, promotoras, modelos, et.. Estamos pensando ampliar nuestra oferta de servicios debido a la conyuntura actual y queremos ofrecer servicios de outsourcing o externalización de secretarias, administrativos, auxiliares de servicio etc... pues contamos en nuestra base de datos con una gran cantidad de personal con este perfil y nos encontramos con una gran confusión en cuanto a la diferenciación entre los conceptos y requisitos que establece el ET con respecto a la diferencia entre una subcontrata y una ETT.
Antes de comenzar con la actividad nos gustaría saber si hay alguna normativa laboral o de otra índole que nos afecte.
Muchas gracias de antemano por la colaboración.
Saludos
