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Diferencia entre funcionario de carrera y personal laboral fijo
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Viendo 21 - 24 de 24 comentarios
sarapiki conincido contigo en casi todo,por que la diferencia entre opositar y hacer una prueba como la que tu comentas no la setanto en oposiciones como en ese tipo de pruebas se hacen psicotecnicos,pruebas de conocimientos sobre la plaza en cuestion,entrevistas etc. luego hay que distinguir entre opositar por regimen interno que es para consolidar un plaza que ocupas temporalmente. en mi caso realice varias prubas y no fue para consolidar nada pues yo no trabajaba para administracion publica. referente a de que si ls plazas de los funcionarios se reflejan en la oferta publica miren los BOE recientes y veras que tambien salen las de personal laboral. en estas fechas precisamente se estan realizan varias "pruebas" como defines o "concurso-oposicion" que es como aparece en las bases publicadas en el BOE para dichas plazas de personal laboral y ademas de varios ministerios como fomento,defensa, medio ambiente etc. la cuestion es que en cierto modo me das la razon en que no son elegidos o colocados a dedo. lo de los ayuntamientos es cosa aparte. y es cierto que tanto unos como otros desempeñan las mismas tareas. un saludo
Sarapiki, me parece que está poco ducho en esto. Pobrecillos los que hayan opositado para laboral cuando estaba Vd. en el tribunal. Claro que la culpa grave es de quien le designó.
"La verdad es que no conozco ningun supuesto de personal laboral que hayan tenido que opositar para entrar a la Administracion"
Ahí tiene un "supuesto" que tendrá que hacerlo y ni siquiera es para fijo. No me ha costado nada encontrarlo pero a lo mejor es el primero de España, ¿quién sabe?:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142672016626&ssbinary=true
"...las plazas de funcionarios deben estar contempladas en la Oferta Publica de Empleo, y me parece que las de los laborales no."
Veo que ni siquiera conoce el título V del EBEP...
Mire, todos los casos que Vd. conozca de irregularidades en el acceso al empleo público laboral se los igualo en número para el acceso al funcionariado. No tiene nada que reprocharse un colectivo al otro sin mirarse primero al espejo.
Lo único coherente que ha comentado Vd. es lo último. Es cierto que luego en la práctica funcionarios y laborales hacen las mismas tareas en multitud de casos.
Me parece que domina mucho mejor el tema de sanciones de tráfico.
Un saludo.
"La verdad es que no conozco ningun supuesto de personal laboral que hayan tenido que opositar para entrar a la Administracion"
Ahí tiene un "supuesto" que tendrá que hacerlo y ni siquiera es para fijo. No me ha costado nada encontrarlo pero a lo mejor es el primero de España, ¿quién sabe?:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142672016626&ssbinary=true
"...las plazas de funcionarios deben estar contempladas en la Oferta Publica de Empleo, y me parece que las de los laborales no."
Veo que ni siquiera conoce el título V del EBEP...
Mire, todos los casos que Vd. conozca de irregularidades en el acceso al empleo público laboral se los igualo en número para el acceso al funcionariado. No tiene nada que reprocharse un colectivo al otro sin mirarse primero al espejo.
Lo único coherente que ha comentado Vd. es lo último. Es cierto que luego en la práctica funcionarios y laborales hacen las mismas tareas en multitud de casos.
Me parece que domina mucho mejor el tema de sanciones de tráfico.
Un saludo.
El sistema establecido en el EBEP para el acceso del personal funcionario y del personal laboral fijo es actualmente sustancialmente igual (oposición o concurso oposición)....puramente administrativo.
Una vez producido el ingreso aparecen las diferencias, unos se regulan por derecho administrativo (los funcionarios) y otros por derecho laboral (laborales).
Las consolidaciones de plazas las he visto tanto en funcionarios y en laborales
Una vez producido el ingreso aparecen las diferencias, unos se regulan por derecho administrativo (los funcionarios) y otros por derecho laboral (laborales).
Las consolidaciones de plazas las he visto tanto en funcionarios y en laborales
Como siemore Fanotron acertado en todas sus opiniones. Por supuesto que se practican oposiciones o concurso-oposición para Personal Laboral Fijo (personal de oficios, administrativos y técnicos) y a decir verdad a día de hoy a efectos de sensación para el trabajador pocas diferencias hay entre unos y otros.
Saludos
Saludos
