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dietas y kilometraje, cuantía importante
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Dietas y kilometraje, cuantía importante
Hola, mi pregunta es sobre una subvención para la contratacion de desempleados por entidades sin ánimo de lucro (xuna de Galicia). El caso es el siguiente.
A través de la ayuda enteriormente mencionada se contratan a tres trabajadores el 16 de noviembre de 2009 que encajan dentro del Módulo C de la orden por la que se publica dicha subvención.
El MÓDULO C establece los siguiente: Los costes salariales totales a subvencionar ascenderán a tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), vigente en cada año, más la parte proporcional de las pagas extraordinarias-por importe, cada una de ellas, de una mensualidadde dicho IPREM- y la correspondiente cotización
empresarial a la Seguridad Social por todos los
conceptos por cada persona trabajadora contratada
dentro del grupo de cotización de la Seguridad Social 4 al 1, ambos inclusive.
Los tres trabajadores fueron contratados por un período de 9 meses cada uno, estableciendo un período de prueba de 6 meses.
La empresa fue echando uno por uno durante el período de prueba. Estos trabajadores fueron contratados como asesores técnicos en oficinas, sin embargo se les mandó salir recorriendo con su propio coche diferentes localidades de Galicia durante un mes completo para visitar negocios entregando material informativo. A día de hoy se les entregó la liquidación, pero no se les pagó el kilometraje, ni las dietas de desplazamiento, ni las horas extra que han realizado. La cuantía es importante. En el contrato de trabajo figura la cláusula "los desplazamientos se entenderán incluídos en la nómina."
Mi pregunta es, dicha cláusula es legal teniendo en cuenta que las dietas y desplazamientos no cotizan ni tributan??
Cómo podrían reclamar todo lo que se les debe?? Tendrían alguna posibilidad presentando una serie de pruebas??
Alguien podría explicarme el módulo C de la orden mencionado al comienzo de este mensaje y decirme si con lo que reciben bien podrían pagar a estos tres chicos???
Muchas gracias, un saludo.
A través de la ayuda enteriormente mencionada se contratan a tres trabajadores el 16 de noviembre de 2009 que encajan dentro del Módulo C de la orden por la que se publica dicha subvención.
El MÓDULO C establece los siguiente: Los costes salariales totales a subvencionar ascenderán a tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), vigente en cada año, más la parte proporcional de las pagas extraordinarias-por importe, cada una de ellas, de una mensualidadde dicho IPREM- y la correspondiente cotización
empresarial a la Seguridad Social por todos los
conceptos por cada persona trabajadora contratada
dentro del grupo de cotización de la Seguridad Social 4 al 1, ambos inclusive.
Los tres trabajadores fueron contratados por un período de 9 meses cada uno, estableciendo un período de prueba de 6 meses.
La empresa fue echando uno por uno durante el período de prueba. Estos trabajadores fueron contratados como asesores técnicos en oficinas, sin embargo se les mandó salir recorriendo con su propio coche diferentes localidades de Galicia durante un mes completo para visitar negocios entregando material informativo. A día de hoy se les entregó la liquidación, pero no se les pagó el kilometraje, ni las dietas de desplazamiento, ni las horas extra que han realizado. La cuantía es importante. En el contrato de trabajo figura la cláusula "los desplazamientos se entenderán incluídos en la nómina."
Mi pregunta es, dicha cláusula es legal teniendo en cuenta que las dietas y desplazamientos no cotizan ni tributan??
Cómo podrían reclamar todo lo que se les debe?? Tendrían alguna posibilidad presentando una serie de pruebas??
Alguien podría explicarme el módulo C de la orden mencionado al comienzo de este mensaje y decirme si con lo que reciben bien podrían pagar a estos tres chicos???
Muchas gracias, un saludo.
