Mi convenio es de Hostelería, Cataluña.
Tengo un contrato de lunes a domingo de 20h. y tenemos los 14 días no recuperables.
Al tener 20h de L a D, me van variando según la semana.. (Puedo hacer 10h dos días y 5 de descanso)
La pregunta viene en base a que si me hace trabajar de las 20 horas, 15h en días festivos (6 y 8 de diciembre) ¿Me deberían dar 15 horas para mi disfrute?
Ellos me lo comparan con una persona "normal" de 8 horas diarias y si trabaja un festivo, le dan uno. En mi caso, exponen que debo trabajar 2 festivos para que me den 1..