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Días cotizados como pluriempleado.
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Estuve trabajando últimamente para una ETT días sueltos, fui al INEM para ver cuánto me faltaba para una prestación de 6 meses y me dijeron que tenía 530 días, que me faltaban 10.
Desde entonces trabaje un día, en la ETT , ese mismo día comencé un contrato a fin de obra como vigilante de seguridad que duró 9 días, es decir, el primer día en pluriempleo.
Quisiera saber si esos dos días que cotice el mismo día cuentan ambos p solo uno.
Si cuentan ambos tendría derecho a la prestación, sino tendré que quedarme esperando por otro dia y dadas las circunstancias a ver hasta cuando.
Les agradecería me aclarasen esta cuestión, gracias.
Desde entonces trabaje un día, en la ETT , ese mismo día comencé un contrato a fin de obra como vigilante de seguridad que duró 9 días, es decir, el primer día en pluriempleo.
Quisiera saber si esos dos días que cotice el mismo día cuentan ambos p solo uno.
Si cuentan ambos tendría derecho a la prestación, sino tendré que quedarme esperando por otro dia y dadas las circunstancias a ver hasta cuando.
Les agradecería me aclarasen esta cuestión, gracias.
Muchas gracias por tu explicación kachalote.
Me ha quedado claro. Como pluriempleado no aumentas tus dias cotizados por encima de los dias naturales pero si tu base reguladora para una futura pensión siempre que estes como pluriempleado en el tiempo que se toma para calcular esa base reguladora.
En la bonificación del 50% por cotizar a jornada parcial cogiendo el segundo ejemplos que pones, el cálculo sería:
12 dias x 80%= 9.6 x 1.5= 14.4
¿Como en este caso serían más que los dias naturales al final tendrías cotizados los 12 días completos con la bonificación del 50% no?
¿Es decir, como si esos días los hubieras estado cotizando al 100% en lugar de al 80 % gracias a esa bonificación del 50 %?
Me ha quedado claro. Como pluriempleado no aumentas tus dias cotizados por encima de los dias naturales pero si tu base reguladora para una futura pensión siempre que estes como pluriempleado en el tiempo que se toma para calcular esa base reguladora.
En la bonificación del 50% por cotizar a jornada parcial cogiendo el segundo ejemplos que pones, el cálculo sería:
12 dias x 80%= 9.6 x 1.5= 14.4
¿Como en este caso serían más que los dias naturales al final tendrías cotizados los 12 días completos con la bonificación del 50% no?
¿Es decir, como si esos días los hubieras estado cotizando al 100% en lugar de al 80 % gracias a esa bonificación del 50 %?
Hola, ManoleteX, sin querer hacer de abogado del diablo, te comento 2 cositas que te favorecen.
1- tus días cotizados a tiempo parcial, como bien dices computan proporcionalmente a la jornada realizada (2 dias al 50% = 1 día) Pero cuando tengas que generar una pensión (Incapacidad, Jubilación o Viudedad, toco madera) los días cotizados a tiempo parcial tienen una bonificación del 50 %, , por ej.: 12 días al 50% = 6 días, pero para una pensión tendrías 6 x 1.5 = 9 días. El tope de bonificación serán los días naturales trabajador (es decir, si el porcentaje fuese mayor, 12 dias al 80% nunca podrán suponer más de 12 dias con esta fórmula)
2- Las cotizaciones como pluriempleado si bien no suponen más días que los naturales trabajados, si te servirán para mejorar la base reguladora de tu futura pensión
1- tus días cotizados a tiempo parcial, como bien dices computan proporcionalmente a la jornada realizada (2 dias al 50% = 1 día) Pero cuando tengas que generar una pensión (Incapacidad, Jubilación o Viudedad, toco madera) los días cotizados a tiempo parcial tienen una bonificación del 50 %, , por ej.: 12 días al 50% = 6 días, pero para una pensión tendrías 6 x 1.5 = 9 días. El tope de bonificación serán los días naturales trabajador (es decir, si el porcentaje fuese mayor, 12 dias al 80% nunca podrán suponer más de 12 dias con esta fórmula)
2- Las cotizaciones como pluriempleado si bien no suponen más días que los naturales trabajados, si te servirán para mejorar la base reguladora de tu futura pensión
Días cotizados como pluriempleado.
Buenos días, quisiera haceros una consulta.
Hace un tiempo estaba trabajando media jornada pero de lunes a viernes y cotizaba los 30 días del mes. Al pedir mi vida laboral comprobe que por cada dos días trabajados me correspondían 1 cotizado. Me pareció un poco raro pero lógico ya que si estaba trabajando media jornada era normal que 2 medios es 1 entero.
El problema viene ahora que tengo un trabajo fijo de jornada completa y he estado trabajando 6 días a jornada completa en otra empresa por las jornadas de navidad que aumentan ventas y tienen más personal.
Y yo de ingenuo pense pues si soy pluriempleado y cotizo jornadas completas en ambas empresas pues un día mio equivaldrá a 2 días cotizados ya que trabajo 8 horas en una empres y 8 horas en la otra. Son diferentes empresas, no la misma.
Pues resulta que no. Que en la vida laboral si un día trabajas en dos empresas a jornada completa sólo te cuentan un día cotizado y que no me lo pueden explicar porque tendría que dirigirme a la tesorería general de la seguridad social.
A efectos de jubilación tampoco me lo puede explica. Pues na, si ellos son los que mandan la vida laboral (901502050) no sé porque no me lo pueden explicar.
Si te quitan medio dia cotizado por trabajar solo media jornada yo creia que a la inversa también seguían una lógica pero parece ser que no. Que se cogen la mejor situación para ellos. Y claro si la jubilación se calcula con la vida laboral...
Bueno, en fin, alguién sabría explicarme un poco como va esto del pluriempleo y que no te cuentes dos días y que te lo resten de tu vida laboral.
También le pregunto si las dos empresas han cotizado por mi y me dice que si aparezco en las dos empresas claro que sí pero que a mi sólo me cuentan uno. Me parece un poco estafa no sé...
Muchas gracias de antemano. Un saludo.
Hace un tiempo estaba trabajando media jornada pero de lunes a viernes y cotizaba los 30 días del mes. Al pedir mi vida laboral comprobe que por cada dos días trabajados me correspondían 1 cotizado. Me pareció un poco raro pero lógico ya que si estaba trabajando media jornada era normal que 2 medios es 1 entero.
El problema viene ahora que tengo un trabajo fijo de jornada completa y he estado trabajando 6 días a jornada completa en otra empresa por las jornadas de navidad que aumentan ventas y tienen más personal.
Y yo de ingenuo pense pues si soy pluriempleado y cotizo jornadas completas en ambas empresas pues un día mio equivaldrá a 2 días cotizados ya que trabajo 8 horas en una empres y 8 horas en la otra. Son diferentes empresas, no la misma.
Pues resulta que no. Que en la vida laboral si un día trabajas en dos empresas a jornada completa sólo te cuentan un día cotizado y que no me lo pueden explicar porque tendría que dirigirme a la tesorería general de la seguridad social.
A efectos de jubilación tampoco me lo puede explica. Pues na, si ellos son los que mandan la vida laboral (901502050) no sé porque no me lo pueden explicar.
Si te quitan medio dia cotizado por trabajar solo media jornada yo creia que a la inversa también seguían una lógica pero parece ser que no. Que se cogen la mejor situación para ellos. Y claro si la jubilación se calcula con la vida laboral...
Bueno, en fin, alguién sabría explicarme un poco como va esto del pluriempleo y que no te cuentes dos días y que te lo resten de tu vida laboral.
También le pregunto si las dos empresas han cotizado por mi y me dice que si aparezco en las dos empresas claro que sí pero que a mi sólo me cuentan uno. Me parece un poco estafa no sé...
Muchas gracias de antemano. Un saludo.
