Buenas tardes.Trabajo de lunes a viernes para un ayuntamiento de Castilla La Mancha.
El 19 de marzo día del padre cayó en domingo, por lo tanto se pasaría el festivo al lunes 20 marzo.
Pero en CLM fué laborable, al trabajar el 20 se nos compensará con un día fijado en el calendario laboral, pero mi contrato finaliza antes de dicho día. El resto son idefinidxs.
Al ser un caso excepcional deberían de darme ese día de compensación antes de que venza mi cese y relación laboral.
Muchas gracias