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dias 24 y 31 diciembre "no laborables ni recuperables"
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Dias 24 y 31 diciembre "no laborables ni recuperables"
Hola,
La empresa en que trabajo está en el convenio de ‘Empresas de Ingeniería y oficinas de estudios tecnicos’. Este convenio se firmó en octubre de 2011 y aparece en el BOE del 13 de Octubre de 2011 .
El tema es que nos han pasado el calendario laboral del 2012 y los días 24 y 31 de diciembre aparecen como vacaciones. Según el articulo 23 clausula 6 del convenio "los días 24 y 31 de diciembre no son laborables ni recuperables".
Mi duda es si estos deberían ser festivos por convenio y por tanto no descontar de nuestros días de vacaciones. O sea, ¿los 23 días de vacaciones que marca el convenio (Articulo 24 clausula 1) pueden contener el 24 y el 31 de diciembre?
Por otro lado en este convenio también pone que las máximas horas trabajadas son 1800 al año.
Un saludo!
La empresa en que trabajo está en el convenio de ‘Empresas de Ingeniería y oficinas de estudios tecnicos’. Este convenio se firmó en octubre de 2011 y aparece en el BOE del 13 de Octubre de 2011 .
El tema es que nos han pasado el calendario laboral del 2012 y los días 24 y 31 de diciembre aparecen como vacaciones. Según el articulo 23 clausula 6 del convenio "los días 24 y 31 de diciembre no son laborables ni recuperables".
Mi duda es si estos deberían ser festivos por convenio y por tanto no descontar de nuestros días de vacaciones. O sea, ¿los 23 días de vacaciones que marca el convenio (Articulo 24 clausula 1) pueden contener el 24 y el 31 de diciembre?
Por otro lado en este convenio también pone que las máximas horas trabajadas son 1800 al año.
Un saludo!
