Si efectivamente es permiso retribuido es como cualquier otro permiso, solo tienes que demostrarlo con algún documento, el escrito que has recibido. por ejemplo
Veamos, ¿Existe Cédula de Citación y Requerimiento contra su persona? sí. Por ello, y en virtud del precepto del artículo 37.3 apartado d) (TRLET), estamos ante un permiso retribuido por la concurrencia de un deber inexcusable de carácter público y personal como hecho causante, siendo éste el nacimiento del derecho a dicho permiso.
Por otro lado, pese a que lo dudo, el convenio colectivo por el cual se rige la actividad principal de la empresa podría asignar mayor periodo de permiso retribuido. Corroborelo.