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Dia de reincorporación
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Pues entonces, como creo que ya te he dado a entender, solicita la reincorporación no más tarde del día en que tu hijo cumpla los 3 años, es decir, justo el 21 de junio o incluso antes, pero no más tarde de ese día.
Y comunícalo con tiempo a la empresa (no te presentes a las bravas el mismo día 21). Aunque no se exige un preaviso específico en la comunicacion de reincorporación, piensa que por un lado hay trámites administrativos (comunicación del alta a la S.S. que debe ser previa, definir qué puesto vas a acupar, ya que,trasncurrido el primer año ya no se exige la reserva del mismo puesto de trabajo que ocupabas, puede ser otro puesto del mismo grupo prefesional o categoría equivalente. También puede suceder que ahora exista alguna persona contratada como sustituta por contrato de interinidad y tu reincorproacion suponga la extinción automática de su contrato, etc, ).
Saludos
Y comunícalo con tiempo a la empresa (no te presentes a las bravas el mismo día 21). Aunque no se exige un preaviso específico en la comunicacion de reincorporación, piensa que por un lado hay trámites administrativos (comunicación del alta a la S.S. que debe ser previa, definir qué puesto vas a acupar, ya que,trasncurrido el primer año ya no se exige la reserva del mismo puesto de trabajo que ocupabas, puede ser otro puesto del mismo grupo prefesional o categoría equivalente. También puede suceder que ahora exista alguna persona contratada como sustituta por contrato de interinidad y tu reincorproacion suponga la extinción automática de su contrato, etc, ).
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