Tiene que devolver la indemnización RESTANDO los salarios de tramitación que correspondan y SUMANDO el Paro percibido.
Debe comunicar al Sepe la declaración de Nulidad, para parar la Prestación de Desempleo. De este modo, la cobrada por el trabajador, como será considerada indebida, la reclamarán a la Empresa.
Como bien dice Vegas, a partir de la fecha que debió incorporarse será considerada como baja voluntaria, sin derecho a Desempleo.
Si el despido ha sido declarado nulo es como si no se hubiera producido, si no se reincorpora sería como un baja voluntaria. Debería evidentemente devolver la indemnización.