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Determinación de oficio de cambio de contingencia en incapacidad total permanente
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Determinación de oficio de cambio de contingencia en incapacidad total permanente
Hola a tod@s,
¿¿Alguien me podría aclarar por favor si el INSS puede actuar de oficio y cambiar el tipo de contingencia en una incapacidad total permanente, de comunes a accidente de trabajo, si se dan evidencias de que fue este último caso, pues hay una íntima relación entre las condiciones de trabajo y las dolencias físicopsíquicas del trabajador, pese a que no hay denuncia previa del referido trabajador por falta de testigos que quieran declarar -caso de MOBBING-??
¿O tiene que ser el trabajador quien haga la solicitud de cambio respaldado por informes médicos y de hacienda para demostrar dolencias, su relación con el trabajo, y daños y perjuicios económicos demostrables??
Gracias, un saludo
Dentice
¿¿Alguien me podría aclarar por favor si el INSS puede actuar de oficio y cambiar el tipo de contingencia en una incapacidad total permanente, de comunes a accidente de trabajo, si se dan evidencias de que fue este último caso, pues hay una íntima relación entre las condiciones de trabajo y las dolencias físicopsíquicas del trabajador, pese a que no hay denuncia previa del referido trabajador por falta de testigos que quieran declarar -caso de MOBBING-??
¿O tiene que ser el trabajador quien haga la solicitud de cambio respaldado por informes médicos y de hacienda para demostrar dolencias, su relación con el trabajo, y daños y perjuicios económicos demostrables??
Gracias, un saludo
Dentice
Hola. Un expediente de contingencias puede ser iniciado por la persona afectada o por su médico de cabecera.Dudo que el INSS pueda iniciar un expediente de oficio pues quienes se enteran del problema es la persona afectada o el médico de cabecera. Las mutuas si no están de acuerdo con la resolución el INSS referente a la contingencia pueen formular la reclamación previa y posterior demanda.
Saludos
Saludos
Ok, muchas gracias Expertolaboral.
¿Se puede cambiar el tipo de contingencia a accidente laboral o enfermedad profesional cuando ya ha habido una sentencia y una revisión del EVI y del INSS como comunes, pues ahora hay más información y evidencias de que fue un caso flagrante de MOBBING, y hay una íntima relación entre el trabajo y las dolencias del trabajador?
Gracias, un saludo
Dentice
¿Se puede cambiar el tipo de contingencia a accidente laboral o enfermedad profesional cuando ya ha habido una sentencia y una revisión del EVI y del INSS como comunes, pues ahora hay más información y evidencias de que fue un caso flagrante de MOBBING, y hay una íntima relación entre el trabajo y las dolencias del trabajador?
Gracias, un saludo
Dentice
Ok, gracias Expertolaboral.
Gracias por tu aportación Anaalbert
En casos flagrantes de mobbing, pero sin testigos, ¿quien determina en el juicio el tipo de contingencia? ¿El demandante pese a no tener testigos? o ¿el Tribunal Superior o el Juez de los Social en primera instancia pueden actuar de oficio?
Gracias, un saludo
Dentice
Gracias por tu aportación Anaalbert
En casos flagrantes de mobbing, pero sin testigos, ¿quien determina en el juicio el tipo de contingencia? ¿El demandante pese a no tener testigos? o ¿el Tribunal Superior o el Juez de los Social en primera instancia pueden actuar de oficio?
Gracias, un saludo
Dentice
Ok, muchas gracias Expertolaboral.
En caso de aportar nuevas pruebas concluyentes, ¿Se podría solicitar un cambio en el tipo de contingencia de la incapacidad total permanente del trabajador para su profesión habitual por sentencia y posteriormente ratificada en revisión por el EVI, de enfermedad común a accidente laboral?
Muchas gracias, saludos
Dentice
En caso de aportar nuevas pruebas concluyentes, ¿Se podría solicitar un cambio en el tipo de contingencia de la incapacidad total permanente del trabajador para su profesión habitual por sentencia y posteriormente ratificada en revisión por el EVI, de enfermedad común a accidente laboral?
Muchas gracias, saludos
Dentice
