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Desplazamiento de tu lugar de trabajo
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Hola Juan:
Contestando a tú pregunta te diré que los desplazamientos están establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, en su art.40, concretamente en los apartados 4.1 y 4.2.
Concretando el tema el empresario tiene facultad para desplazar a los trabajadores a centros de trabajo distintos que impliquen cambio de residencia pero debe estar fundamentado en razones tecnicas, económicas, organizativas o de producción y también por contrataciones referidas a la actividad empresarial. Pero también debe informar al trabajador con antelación suficiente a la fecha de su efectividad e igualmente debe abonar los gastos de dietas y gastos de viaje.
Si el desplazamiento es superior a tres meses, el trabajador tiene derecho a un permiso de 4 días en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento. Cabe también recurso ante la orden empresarial y los representantes de los trabajadores tienen prioridad de permanencia.
Espero que te sirva la respuesta. Saludos.
Contestando a tú pregunta te diré que los desplazamientos están establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, en su art.40, concretamente en los apartados 4.1 y 4.2.
Concretando el tema el empresario tiene facultad para desplazar a los trabajadores a centros de trabajo distintos que impliquen cambio de residencia pero debe estar fundamentado en razones tecnicas, económicas, organizativas o de producción y también por contrataciones referidas a la actividad empresarial. Pero también debe informar al trabajador con antelación suficiente a la fecha de su efectividad e igualmente debe abonar los gastos de dietas y gastos de viaje.
Si el desplazamiento es superior a tres meses, el trabajador tiene derecho a un permiso de 4 días en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento. Cabe también recurso ante la orden empresarial y los representantes de los trabajadores tienen prioridad de permanencia.
Espero que te sirva la respuesta. Saludos.
Desplazamiento de tu lugar de trabajo
