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Es posible, si el empresario decide llevarlo a término, aún cuando el trabajador no hubiere incumplido con sus obligaciones estando de baja.
Por otro lado, si el empresario reconoce la improcedencia, deberá pagar, si el trabajador impugna el despido. Si por el contrario no la reconoce y el trabajador no reclama, tendrá los efectos del procedente.
Por otro lado, si el empresario reconoce la improcedencia, deberá pagar, si el trabajador impugna el despido. Si por el contrario no la reconoce y el trabajador no reclama, tendrá los efectos del procedente.
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