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Despidos por causas objetivas
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Despidos por causas objetivas
Si una empresa despide a algunos trabajadores a lo largo del año, por este motivo... ¿A qué se atiene? o sea, ¿qué repercusiones puede llegar a tener...? ¿existe un número máximo de despidos al año?
Y si la empresa despide a un trabajador por amortización de su puesto de trabajo y por causas económicas, y días después contrata a otro trabajador... qué le puede suceder?
Gráciassss!!!!!!
Y si la empresa despide a un trabajador por amortización de su puesto de trabajo y por causas económicas, y días después contrata a otro trabajador... qué le puede suceder?
Gráciassss!!!!!!
