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Despidos contratos de sustitución
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Despidos contratos de sustitución
Hola, en mi empresa (es un Centro Sanitario Privado), después de hacernos un ERE porque la empresa no va bien, nos han dicho que van a despedir a varias personas y además,nos van a rebajar el sueldo y aumentar la jornada laboral. Para el tema de los despidos han dicho que iban a tener en cuenta, la antiguedad, las cargas familiares y la valía. El caso es que la mayoría del personal somos mujeres, hay muchas con reducción de jornada por cuidado de los hijos, y también muchas que están con contratos de sustitución por excedencias, y ahora nos dicen que a estas personas no se las puede despedir, a esto añadimos a las personas del comité. ¿Esto es así?. Porque al final las despedidas vamos a ser las que llevamos trabajando (y pasando por otras crisis, con sueldos congelados durante años ...) más años y las que no nos hemos podido coger reducciones de jornada o excedencias porque no nos llegaba , y se van a quedar las que llevan menos tiempo y no han dado tanto por la empresa.
¿En qué queda eso de que se va a tener en cuenta la antiguedad, las cargas familiares y la valía, si luego no entramos todas en el bombo?
¿Es esto justo?. ¿Podemos hacer algo? ¿Tenemos algún derecho?
¿En qué queda eso de que se va a tener en cuenta la antiguedad, las cargas familiares y la valía, si luego no entramos todas en el bombo?
¿Es esto justo?. ¿Podemos hacer algo? ¿Tenemos algún derecho?
