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Despido
Tengo un contrato de relevo desde el 03 de febrero de 2009 con fecha fin 20 de junio de 2013 por una prejubilación. Trabajo en un centro de formación y dependemos de unas subvenciones que no se nos han concedido por recortes presupuestarios a causa de la crisis.
En este momento, se están escuchando rumores de despidos en la empresa. Toda la plantilla tiene contrato indefinido, excepto en mi caso. Mi pregunta es la siguiente:
¿Me pueden despedir en cualquier momento o por el contrario tienen que esperar a que mi contrato se convierta en indefinido?.
En caso de que se me pueda despedir con mi actual contrato, ¿es más ·cómodo" para la empresa despedirme a mi que los compañeros con contrato indefinido?
Por favor, si alguien puede darme alguna indicación, le estaría muy agradecida.
Gracias y un saludo
En este momento, se están escuchando rumores de despidos en la empresa. Toda la plantilla tiene contrato indefinido, excepto en mi caso. Mi pregunta es la siguiente:
¿Me pueden despedir en cualquier momento o por el contrario tienen que esperar a que mi contrato se convierta en indefinido?.
En caso de que se me pueda despedir con mi actual contrato, ¿es más ·cómodo" para la empresa despedirme a mi que los compañeros con contrato indefinido?
Por favor, si alguien puede darme alguna indicación, le estaría muy agradecida.
Gracias y un saludo
