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Despido
Un trabajador pide al empresario que no le dé de alta en la seguridad social para evitar acreedores.
El empresario pide al trabajador que no continúe pues bebía durante el trabajo. El trabajador regresa a las dos semanas pidiendo carta recomendación, y el empresario accede y firma la carta donde indica que ha estado en la empresa cuatro años.
Ahora el trabajador demanda por despido improcedente, reclama además salarios de tramitación y cotización a la seguridad de esos 4 años. Qué valor probatorio tiene esa carta de recomendación. ¿Cómo probar que está trabajando en otro empresa?
El empresario pide al trabajador que no continúe pues bebía durante el trabajo. El trabajador regresa a las dos semanas pidiendo carta recomendación, y el empresario accede y firma la carta donde indica que ha estado en la empresa cuatro años.
Ahora el trabajador demanda por despido improcedente, reclama además salarios de tramitación y cotización a la seguridad de esos 4 años. Qué valor probatorio tiene esa carta de recomendación. ¿Cómo probar que está trabajando en otro empresa?
El empresario ha reconocido la existencia de la prestación laboral durante 4 años. Va a ser complicado que un Juez no lo considere como tal. Para probar que está trabajando en otra empresa, hay varias opciones:
Detective Privado;
A través del Juzgado, certificado a la T.G.S.S. para que acredite si está de alta en alguna emrpesa u organismo;
Interrogatorio de parte, etc...
Detective Privado;
A través del Juzgado, certificado a la T.G.S.S. para que acredite si está de alta en alguna emrpesa u organismo;
Interrogatorio de parte, etc...
