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Despido
La baja voluntaria efectivamente no es situación legal de desempleo.
La única forma de que accedas a desempleo es que la empresa no renueve el contrato y lo de por extinguido (denuncia expresa del contrato) a su término, ya que, si eres tú el que manifiesta tu intención de no renovar el contrato, la extinción también se considera baja voluntaria.
La diferencia entre prestación y subsidio, además de la cuantía, está en que tendrás derecho a prestación si has cotizado durante 12 o más meses en el periodo de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo. En caso contrario, si reunes el resto de requisitos exigidos, tendrás acceso al subsidio por desempleo.
La única forma de que accedas a desempleo es que la empresa no renueve el contrato y lo de por extinguido (denuncia expresa del contrato) a su término, ya que, si eres tú el que manifiesta tu intención de no renovar el contrato, la extinción también se considera baja voluntaria.
La diferencia entre prestación y subsidio, además de la cuantía, está en que tendrás derecho a prestación si has cotizado durante 12 o más meses en el periodo de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo. En caso contrario, si reunes el resto de requisitos exigidos, tendrás acceso al subsidio por desempleo.
