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Este tio os quiere hacer la cama.
De inicio el despido por causas objetivas economicas que es el que intuyo os quiere realizar da derecho a una indemnizacion de 20 dias año con un tope de 12 mensualidad.
Por lo tanto,por ese lado ya os la quiere meter doblada.
En cualquier caso si no estais de acuerdo con el despido teneis un plazo de 20 dias desde la fecha del mismo para interponer demanda por despido via papeleta de conciliacion(SMAC,CEMAC,UMAC,como se llame en tu ciudad),paso previo al juicio.
En ese caso sera la empresa la que tenga que demostras que las causas que alega son suficientes para practicar los despidos.Practicamente tiene que demostrar que con los despidos se asegura la viabilidad y supervivencia de la empresa.
De inicio el despido por causas objetivas economicas que es el que intuyo os quiere realizar da derecho a una indemnizacion de 20 dias año con un tope de 12 mensualidad.
Por lo tanto,por ese lado ya os la quiere meter doblada.
En cualquier caso si no estais de acuerdo con el despido teneis un plazo de 20 dias desde la fecha del mismo para interponer demanda por despido via papeleta de conciliacion(SMAC,CEMAC,UMAC,como se llame en tu ciudad),paso previo al juicio.
En ese caso sera la empresa la que tenga que demostras que las causas que alega son suficientes para practicar los despidos.Practicamente tiene que demostrar que con los despidos se asegura la viabilidad y supervivencia de la empresa.
Despido
-Hola. soy carpintero y con esto de la crisis mi empresa (somos 3 empreados) se ha quedado sin trabajo. mi jefe nos a dado a elegir entre 2 opciones.
-despedirnos y pagarnos una indemnizacion de solo 18 dias por año trabajado en vez de los 45 dias que me corresponderian por un despido improcedente. el dice que como se ha quedado sin trabajo nos puede dar solo 18 dias legalmente.
-la otra opcion es despedirnos sin darnos ningun tipo de indemnizacion y volver a contratarnos dentro de 4 o 5 meses cuando segun el vuelva a haber trabajo menteniendo nuestra antiguedad y todos los derechos que tenemos acumulados despues de 5 años en la empresa y durante este tiempo cobrar el desempleo.
-aclarar que yo tengo un contrato indefinido desde hace ya 5 años.
-ahora tengo varias dudas.
-¿es verdad que mi jefe tiene derecho a pagarme solo 18 dias por año trabajado de finiquito? o ¿es una opcion que yo tendria que dar mi visto bueno?
-¿es verdad que existe la posibilidad de ir al desempleo y que despues me vuelva a cojer con los mismos derechos que tengo ahora? y ¿que opinais de esta opcion? ¿no puede sr que no le salga trabajo y dentro de un año cierre definitivamente y me quede sin nada?
-Gracias por adelantado.
-despedirnos y pagarnos una indemnizacion de solo 18 dias por año trabajado en vez de los 45 dias que me corresponderian por un despido improcedente. el dice que como se ha quedado sin trabajo nos puede dar solo 18 dias legalmente.
-la otra opcion es despedirnos sin darnos ningun tipo de indemnizacion y volver a contratarnos dentro de 4 o 5 meses cuando segun el vuelva a haber trabajo menteniendo nuestra antiguedad y todos los derechos que tenemos acumulados despues de 5 años en la empresa y durante este tiempo cobrar el desempleo.
-aclarar que yo tengo un contrato indefinido desde hace ya 5 años.
-ahora tengo varias dudas.
-¿es verdad que mi jefe tiene derecho a pagarme solo 18 dias por año trabajado de finiquito? o ¿es una opcion que yo tendria que dar mi visto bueno?
-¿es verdad que existe la posibilidad de ir al desempleo y que despues me vuelva a cojer con los mismos derechos que tengo ahora? y ¿que opinais de esta opcion? ¿no puede sr que no le salga trabajo y dentro de un año cierre definitivamente y me quede sin nada?
-Gracias por adelantado.
