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Despido
Hola Juan:
Expirada la duración máxima del contrato o realizada la obra o servicio objeto delmismo, si no hubiera denuncia expresa y se continuara realizando la prestación laboral, el contrato se condiera prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.
Concretando tú pregunta si el contrato de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo, con una antelación mínima de 15 días. ( penúltimo y último párrafo del art. 49.1. c del Estatuto de los Trabajadores)
En conclusión: te pueden avisar hasta el mismo día pero si se pasan y continuas trabajando tú contrato se prorroga indefinidamente salvo que el empresario pruebe que la la naturaleza de la relación es temporal.
Saludos.
Expirada la duración máxima del contrato o realizada la obra o servicio objeto delmismo, si no hubiera denuncia expresa y se continuara realizando la prestación laboral, el contrato se condiera prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.
Concretando tú pregunta si el contrato de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo, con una antelación mínima de 15 días. ( penúltimo y último párrafo del art. 49.1. c del Estatuto de los Trabajadores)
En conclusión: te pueden avisar hasta el mismo día pero si se pasan y continuas trabajando tú contrato se prorroga indefinidamente salvo que el empresario pruebe que la la naturaleza de la relación es temporal.
Saludos.
