Buenas, debería iniciar el procedimiento, dirigiéndose al depto.de rrhh, pero formalmente, para que quede constancia de que está solicitando una solución a su situación. A partir de ahí, la empresa debe disponer una solución, porque tampoco le conviene tener a un trabajador en el limbo, ya que el sueldo hay que abonarlo.
Hola buenos dias mi pregunta haber si me podeis ayudar es que llebo varios dias con un reconocimiento medico no apto y la empresa ni se pone en contacto conmigo para despedirme ni para cambiarme de puesto ni para nada ke esta pasando??