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En principio las vacaciones se programan al iniciar el año.
Si la empresa te propone un cambio es necesaria tu aceptación y si no hay mutuo acuerdo puedes acudir al juzgado directamente es un procedimiento rápido.
Lo tienes demasiado cerca pero piensa que si no te las reconocen por escrito y te quieren fastidiar, es posible que si te vas te encuentres con un despido disciplinario, al que podrás hacer frente pero ya estas metida en un lío. Haz las cosas bien y por escrito intenta que la empresa te reconozca tus vacaciones y te solicite el cambio por escrito y contesta que no te es posible también por escrito.
Si la empresa te propone un cambio es necesaria tu aceptación y si no hay mutuo acuerdo puedes acudir al juzgado directamente es un procedimiento rápido.
Lo tienes demasiado cerca pero piensa que si no te las reconocen por escrito y te quieren fastidiar, es posible que si te vas te encuentres con un despido disciplinario, al que podrás hacer frente pero ya estas metida en un lío. Haz las cosas bien y por escrito intenta que la empresa te reconozca tus vacaciones y te solicite el cambio por escrito y contesta que no te es posible también por escrito.
Solo falta que despues de que sabeR que te van a despedir, les vaya haciendo favores , y ademas con un viaje contratado,dile que no que lo sientes mucho, pero que ya tienes las vacaciones programadas con sus respectivos billetes de avion, tren ,(lo que sea inventatelo).Pero bueno si quieres hacerle un favor a la empresa aun sabiendo que tienes la carta de despido encima de la mesa......
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