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Despido verbal sin baja en ss
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Creo que te deberias de ir a trabajar,es mas,deberias de haber ido hoy,y pide una baja laboral para ver si sigues de alta en la seguridad social,y cuando vayas a trabajar si te quieren despedir,que lo hagan como dios manda.
Pero también lo que puedes hacer,es ir ahora a una ofinina de la seguridad social y a ver si te pueden decir que si estas dada de alta o no
Pero también lo que puedes hacer,es ir ahora a una ofinina de la seguridad social y a ver si te pueden decir que si estas dada de alta o no
El burofax es de hoy , pero aun no he ido a recogerlo.Pero he llamado a un compañero y me ha dicho que es avisandome de que como no vaya a trabajar mañana me despiden por no asistir al trabajo.Estoy empezando a agobiarme mucho, porque no tengo pruebas y me veo despedida y sin indemnizacion, en el mejor de los casos, ya que como demuestren con testigos falsos de que yo me queria ir y he montado todo este lio, tambien me veo sin paro.....
Cuando tienes el CMAC?
Cuando te despidieron verbalmente,tenias que haber llevado testigos para que puedan confirmar lo quetu dices.
Porque voy a ser un poco abogado del diablo(que eso no quita que tu lleves la razón):Ellos pueden decir que tu querias seguir trabajando allí,y para que tuvieras derecho a paro y cobrar indemnización tu al cabo de 10 diaz de no aparecer por la empresa decides poner una papeleta de conciliación e inventarte una historia de que te han despedido verbalmente.
Y dices que te han enviado un Burofax¿de que fecha es?
Cuando te despidieron verbalmente,tenias que haber llevado testigos para que puedan confirmar lo quetu dices.
Porque voy a ser un poco abogado del diablo(que eso no quita que tu lleves la razón):Ellos pueden decir que tu querias seguir trabajando allí,y para que tuvieras derecho a paro y cobrar indemnización tu al cabo de 10 diaz de no aparecer por la empresa decides poner una papeleta de conciliación e inventarte una historia de que te han despedido verbalmente.
Y dices que te han enviado un Burofax¿de que fecha es?
Gracias mafaldsur, pero el caso es que no tengo testigos y en la papeleta solo puse que me despidieron verbalmente y que no estoy conforme, por lo que la empresa si puede justificar el despido por inasistencia, ya que ellos si tiene testigos de que no he ido a trabajar.
Otra pregunta ...¿puedo negarme a la readmisión?, ¿y al reconocimiento de despido improcedente?Y si ellos depositan en el juzgado la cantidad de la indemnizacion, ya no tendria mas que pedir, ya que con la nueva ley no tengo derecho a salarios de tramitacion, por lo visto, asi que seria una tonteria ir a juicio...¿como lo ves?
Mil gracias de nuevo.
Otra pregunta ...¿puedo negarme a la readmisión?, ¿y al reconocimiento de despido improcedente?Y si ellos depositan en el juzgado la cantidad de la indemnizacion, ya no tendria mas que pedir, ya que con la nueva ley no tengo derecho a salarios de tramitacion, por lo visto, asi que seria una tonteria ir a juicio...¿como lo ves?
Mil gracias de nuevo.
Que no te hayan dado de baja en seguridad social es una irregularidad adminsitrativa que no obsta que te hayan despedido.
Si ya interpusiste acto de conciliación relatando las circuntancias del despido, por ejemplo con testigo de la comunicación verbal que te hicieron.
Como va a justificar la empresa un despido de fecha posterior por inasistencia??
Tranquila que en el cemac la empresa o te indemniza o intentará readmitirte, a lo que podrás negarte.
Si ya interpusiste acto de conciliación relatando las circuntancias del despido, por ejemplo con testigo de la comunicación verbal que te hicieron.
Como va a justificar la empresa un despido de fecha posterior por inasistencia??
Tranquila que en el cemac la empresa o te indemniza o intentará readmitirte, a lo que podrás negarte.
Despido verbal sin baja en ss
Buenos dias:
La cosa se me ha compicado....resulta que el dia 25 de marzo fui despedida verbalmente por mi empresa, por lo que el dia 5 de abril interpuse papeleta de conciliacion por despido improcedente o nulo.
Ahora he pedido una vida laboral y resulta que mi empresa aun no me ha ddo de baja en la seguridad social.(no se si por error o intecionadamente).
El caso es que como yo no he ido a trabajar (ni ellos ni yo hemos enviado ningun documento que recoga mi despido ni requiriendome que vuelva al trabajo-enorme fallo por mi parte-), ¿pueden ellos enviarmelo ahora diciendo que no he ido a trabajar durante un mes y me despiden procedentemente por no haber acudido al trabajo?. Intuyo que ya ha recibido la papeleta y que se han dado cuenta porque tengo un aviso de recogida en el buzon de un burofax.Por favor ¿que hago? ¿Me pueden despedir otra vez habiendo yo presentado la papeleta, alegando que yo no estaba despedida y que es una argucia mia para justificar mis faltas de asistencia?El acto de concilacion es este viernes.
Por favor os ruego no me digais lo que deberia haber hecho, reconozco mis errores y el de mi abogado, necesito una solucion para mi situacion actual, ya que no veo muy suelto a mi abogado y no tengo tiempo ni dinero para buscar a otro. Mil gracias de antemano.
La cosa se me ha compicado....resulta que el dia 25 de marzo fui despedida verbalmente por mi empresa, por lo que el dia 5 de abril interpuse papeleta de conciliacion por despido improcedente o nulo.
Ahora he pedido una vida laboral y resulta que mi empresa aun no me ha ddo de baja en la seguridad social.(no se si por error o intecionadamente).
El caso es que como yo no he ido a trabajar (ni ellos ni yo hemos enviado ningun documento que recoga mi despido ni requiriendome que vuelva al trabajo-enorme fallo por mi parte-), ¿pueden ellos enviarmelo ahora diciendo que no he ido a trabajar durante un mes y me despiden procedentemente por no haber acudido al trabajo?. Intuyo que ya ha recibido la papeleta y que se han dado cuenta porque tengo un aviso de recogida en el buzon de un burofax.Por favor ¿que hago? ¿Me pueden despedir otra vez habiendo yo presentado la papeleta, alegando que yo no estaba despedida y que es una argucia mia para justificar mis faltas de asistencia?El acto de concilacion es este viernes.
Por favor os ruego no me digais lo que deberia haber hecho, reconozco mis errores y el de mi abogado, necesito una solucion para mi situacion actual, ya que no veo muy suelto a mi abogado y no tengo tiempo ni dinero para buscar a otro. Mil gracias de antemano.
