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despido tras IPT
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Despido tras ipt
hola, el caso es el siguiente:
Trabajador con 12 años de antigüedad, sufre un accidnete de trabajo y le conceden una IPT, por lo que cesa en la empresa con la fecha de la declaración de la IPT. Tras 8 meses percibiendo la ipt el Juzgado de lo Social lo declara no afecto de ipt, por lo que solicita su reincorporación a su puesto de trabajo en la empresa. A los 7 días de reincorporación es despedido por la empresa como despido disciplinario. Mi pregunta es: La antigüedad a efectos de despido sería toda la antigüedad acumulada en la empresa o sea los 12 años y los 7 días, Verdad?. y otra pregunta, antes de ser declarado afecto de IPT era delegado de personal, pierde esta condición cuando se reincorpora en la empresa o la sigue manteniendo. Gracias.
Trabajador con 12 años de antigüedad, sufre un accidnete de trabajo y le conceden una IPT, por lo que cesa en la empresa con la fecha de la declaración de la IPT. Tras 8 meses percibiendo la ipt el Juzgado de lo Social lo declara no afecto de ipt, por lo que solicita su reincorporación a su puesto de trabajo en la empresa. A los 7 días de reincorporación es despedido por la empresa como despido disciplinario. Mi pregunta es: La antigüedad a efectos de despido sería toda la antigüedad acumulada en la empresa o sea los 12 años y los 7 días, Verdad?. y otra pregunta, antes de ser declarado afecto de IPT era delegado de personal, pierde esta condición cuando se reincorpora en la empresa o la sigue manteniendo. Gracias.
