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despido tras finalizar contrato de un programa de empleo
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Despido tras finalizar contrato de un programa de empleo
Llevo trabajando en un ayuntamiento durante más de 12 años contratada dentro de un programa de empleo. Hasta el año 2012 esos contratos fueron continuados aunque siempre sujeto a un contrato por obra o servicio que solía tener la duración de un año. Los últimos tres contratos han sido temporales. El último, en concreto, ha sido de 7 meses. Aunque el servicio que estamos ofreciendo ahora es temporal, siempre lo hemos realizado el mismo equipo de trabajo, sin necesidad de realizar un proceso de selección. Sin embargo, ahora nos comunica el ayuntamiento que tiene que realizar una selección abierta y pública. Mi pregunta es la siguiente: ¿Después de 12 años realizando las mismas funciones, para la misma entidad y en el mismo programa no hemos adquirido ningún derecho sobre nuestro puesto de trabajo? De hecho, estamos cobrando un plus por antigüedad que viene reflejado en nómina.
Y otra cuestión: ¿estarían nuestros contratos en fraude de ley? Porque, además de realizar las funciones correspondientes al programa para la que hemos sido contratadas, también realizamos otras propias del ayuntamiento que no estarían dentro de las marcadas en el propio programa.
Gracias
Y otra cuestión: ¿estarían nuestros contratos en fraude de ley? Porque, además de realizar las funciones correspondientes al programa para la que hemos sido contratadas, también realizamos otras propias del ayuntamiento que no estarían dentro de las marcadas en el propio programa.
Gracias
Si han sido ustedes contratados, entiendo con contrato laboral, el ayuntamiento debe cumplir con la legislación laboral en sus contratos, por lo que probablemente su contrato sería indefinido, con la única excepción de una muy bien justificada interinidad. Les recomiendo que un abogado o representante de los trabajadores, estudien sus diversos contratos lo antes posible.
González y Gusi Abogados. Contáctenos en agonzalez@icab.es. Expertos en casos civiles-familia, laborales y penales.
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