Actualmente estoy disfrutando de una excedencia por cuidado de hijo de un año de duración que se me acaba en unos meses... el problema es que se que en mi empresa estan despidiendo gente y me temo que cuando vuelva me van a despedir... tendría derecho a paro? a la hora de contar el tiempo con derecho a paro se tendría en cuenta el año de excedencia o no ? ya que se cuentan los seis años anteriores y como el de excedencia no he trabajado no contaría, verdad? estoy hecha un lio, ojalá no me despidan pero quiero estar informada por si llega el caso.
Muchas gracias