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despido tácito
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Despido tácito
Hola tenemos una situación en la empresa que creo va a desembocar en un despido tácito. Os explico la situación:
El dueño de la empresa para la que trabajo es otra empresa que está radicada en un paraíso fiscal. Algunos compañeros llevan dos meses sin cobrar y otros este es el primer mes que no cobramos. Nuestro jefe aquí ha desertado. Ha dimitido del consejo de administración y se ha cogido una baja médica. Pensamos que forma parte de su estrategia y que la mutua le estará pagando el salario.
En estos momentos nos estamos quedando sin tareas que realizar y no hay nadie que nos diga por donde continuar. Digamos que no tenemos jefe. No creemos que nuestro anterior jefe vuelva. La empresa dueña radicada en el extranjero sabemos que pasa por malos momentos financieros.. demandas, embargos.... no creemos que vuelva a pagar ningún salario más.
Llegados a este punto queremos saber cual es la forma más rápida de llegar a cobrar algo. Muchos de nosotros tenemos familia y no podemos esperar mucho tiempo sin cobrar.
Lo ideal para todos sería cobrar el paro cuanto antes y el tema de fogasa y tal cuando sea posible.
El dueño de la empresa para la que trabajo es otra empresa que está radicada en un paraíso fiscal. Algunos compañeros llevan dos meses sin cobrar y otros este es el primer mes que no cobramos. Nuestro jefe aquí ha desertado. Ha dimitido del consejo de administración y se ha cogido una baja médica. Pensamos que forma parte de su estrategia y que la mutua le estará pagando el salario.
En estos momentos nos estamos quedando sin tareas que realizar y no hay nadie que nos diga por donde continuar. Digamos que no tenemos jefe. No creemos que nuestro anterior jefe vuelva. La empresa dueña radicada en el extranjero sabemos que pasa por malos momentos financieros.. demandas, embargos.... no creemos que vuelva a pagar ningún salario más.
Llegados a este punto queremos saber cual es la forma más rápida de llegar a cobrar algo. Muchos de nosotros tenemos familia y no podemos esperar mucho tiempo sin cobrar.
Lo ideal para todos sería cobrar el paro cuanto antes y el tema de fogasa y tal cuando sea posible.
