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despido socio trabajador en sll
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Si lo despides, dejará de ser trabajador, y deberá poner a disposición de cualquiera (trabajadores indefinidos no socios, trabajadores socios, socios de clase general y resto de trabajadores temporales) sus participaciones. Si nadie las adquiere, continuará siendo socio.
Por tanto, si se le despide, no puede seguir siendo trabajador y no socio como comentas (imagino que habrá sido un error de escritura).
Es un tema más mercantil, que laboral, pero el proceder debería ser la convocatoria de junta general extraordinaria con el cese de administrador y nombramiento del nuevo/s como orden del día. Y estos deberán acordar el despido del socio trabajador.
Por tanto, si se le despide, no puede seguir siendo trabajador y no socio como comentas (imagino que habrá sido un error de escritura).
Es un tema más mercantil, que laboral, pero el proceder debería ser la convocatoria de junta general extraordinaria con el cese de administrador y nombramiento del nuevo/s como orden del día. Y estos deberán acordar el despido del socio trabajador.
Despido socio trabajador en sll
en una sociedad limitada laboral, dos de los socios trabajadores quieren despedir a otro socio trabajador que es el administrador de la s.l.l., ¿ tengo que cesarlo primero como administrador y luego despedirlo por las causas que alegan los otros dos socios trabajadores, aunque siga siendo trabajador pero no socio?
