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Despido reducción jornada por guarda legal
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Despido nulo quiere decir que en caso de que el despido sea declarado improcedente por sentencia judicial, la opción entre readmisión o rescisión del contrato con indemnización de 45 días, corresponde al trabajador.
En cuanto al salario sobre el que se calcularía la indemnización es el correpondiente a tu trabajo a tiempo completo (el que tenías antes de la reducción de jornada).
Ten en cuenta que el despido de una persona en situación de reducción de jornada no tiene por qué ser siempre nulo, ya que si existen razones que lo justifiquen, puede ser procedente (falta al trabajo, robo...)
Saludos
En cuanto al salario sobre el que se calcularía la indemnización es el correpondiente a tu trabajo a tiempo completo (el que tenías antes de la reducción de jornada).
Ten en cuenta que el despido de una persona en situación de reducción de jornada no tiene por qué ser siempre nulo, ya que si existen razones que lo justifiquen, puede ser procedente (falta al trabajo, robo...)
Saludos
Despido reducción jornada por guarda legal
Buenas tardes, quería que me informaran sobre lo siguiente:
En caso de despido estando con jornada reducida por guarda legal qué tendría que abonar la empresa en concepto de indemnización etc.? y he leido algo de que se consideraría despido nulo, esto qué significa y cómo me afectaría? seguiría en mi puesto de trabajo?
Muchas gracias
En caso de despido estando con jornada reducida por guarda legal qué tendría que abonar la empresa en concepto de indemnización etc.? y he leido algo de que se consideraría despido nulo, esto qué significa y cómo me afectaría? seguiría en mi puesto de trabajo?
Muchas gracias
