La empresa para la que trabajo yo y cuatro compañeros más probablemente nos quedemos en el paro en breve. En circunstancias normales, ¿nos encontramos ante un despido procedente? Ahora bien, el motivo real (del cual todos los empleados somos conscientes) del cierre de la empresa es que la ésta ha soportado demasiados gastos, del que la mayoría son particulares del gerente (escapadas de fin de semana, cambio de los dos coches cada dos años, el colegio de los niñes, etc). En este caso, ¿el despido seguiría siendo procedente?
Gracias