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despido procedente ???
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Despido procedente ???
Quiero irme de la empresa en la que trabajo hace 20 años por motivos personales y no quieren arreglarme el paro. Lo he intentado todo...y me da igual perder el finiquito....
Estoy de baja si cojo el alta, y no me presento a trabajar....que podria pasar? Tengo alguna posibilidad que me despidan y cobre el paro?
Graciasss
Estoy de baja si cojo el alta, y no me presento a trabajar....que podria pasar? Tengo alguna posibilidad que me despidan y cobre el paro?
Graciasss
No me extraña que no quieran arreglarte el paro, se trata de un DELITO tanto por parte de la empresa como por tu parte.
Si no te presentas a trabajar? hazlo, te encontrarás con una sorpresa si la empresa es mínimamente inteligente.
En un sólo mensaje, hablas de dos fraudes: cobrar el paro cuando no se tiene derecho y una baja que parece que no lo es (porque las altas no se cogen, las da el médico cuando no hay motivos para la baja, lo cual denota qué tipo de baja es).
Si te quieres ir, pues vete, búscate otro trabajo, etc... pero no pretendes que los posibles problemas con tu empresa, los pague la SS, es decir, el resto de los contribuyentes.
Si no te presentas a trabajar? hazlo, te encontrarás con una sorpresa si la empresa es mínimamente inteligente.
En un sólo mensaje, hablas de dos fraudes: cobrar el paro cuando no se tiene derecho y una baja que parece que no lo es (porque las altas no se cogen, las da el médico cuando no hay motivos para la baja, lo cual denota qué tipo de baja es).
Si te quieres ir, pues vete, búscate otro trabajo, etc... pero no pretendes que los posibles problemas con tu empresa, los pague la SS, es decir, el resto de los contribuyentes.
Hola:
En mi modesta opinión, no creo que olgaolga trate de defraudar a nadie si no de conseguir algo a lo que cree que tiene derecho, después de 20 años en la empresa.
Lo que te indica TN es cierto, si te vas porque tú quieres, voluntariamente de la empresa, no tendrías derecho a paro.
Sólo puedo indicarte que aunque el despido fuera procedente , si tendrías derecho a paro.
Recibe un saludo
En mi modesta opinión, no creo que olgaolga trate de defraudar a nadie si no de conseguir algo a lo que cree que tiene derecho, después de 20 años en la empresa.
Lo que te indica TN es cierto, si te vas porque tú quieres, voluntariamente de la empresa, no tendrías derecho a paro.
Sólo puedo indicarte que aunque el despido fuera procedente , si tendrías derecho a paro.
Recibe un saludo
"no creo que olgaolga trate de defraudar a nadie si no de conseguir algo a lo que cree que tiene derecho, después de 20 años en la empresa"
Incorrecto.
Después de 20 años en la empresa, tiene derecho a finiquito si se va o a cobrar una indemnización si la despiden.
No tiene derecho a paro si quiere irse, como es el caso, por tanto, lo que ella pretende, que no es otra cosa que cobrar una prestación a la que legalmente no tiene derecho por no cumplir con los requisitos, es un fraude que, a su vez, constituye un delito de estafa a la seguridad social.
Incorrecto.
Después de 20 años en la empresa, tiene derecho a finiquito si se va o a cobrar una indemnización si la despiden.
No tiene derecho a paro si quiere irse, como es el caso, por tanto, lo que ella pretende, que no es otra cosa que cobrar una prestación a la que legalmente no tiene derecho por no cumplir con los requisitos, es un fraude que, a su vez, constituye un delito de estafa a la seguridad social.
Lo legal es lo legal, los motivos personales de
olgaolga no los sabemos, ni nadie debería juzgarlos , quizá tenga un motivo lo suficientemente
fuerte para necesitar irse de la empresa con las mejores condiciones económicas, yo creo que si
ha permanecido en dicha empresa 20 años sera
por algo, no creo que este dispuesto/a ha perder
una liquidacion sustancial y arriesgarse a no encontrar otro trabajo sino tuviera un buen motivo,
además, en 20 años, la empresa (legalmente) ya
le habrá sacado bien el jugo, y creo que habrá
pagado con creces los dos años de paro, de su bolsillo. Yo también soy contribuyente
olgaolga no los sabemos, ni nadie debería juzgarlos , quizá tenga un motivo lo suficientemente
fuerte para necesitar irse de la empresa con las mejores condiciones económicas, yo creo que si
ha permanecido en dicha empresa 20 años sera
por algo, no creo que este dispuesto/a ha perder
una liquidacion sustancial y arriesgarse a no encontrar otro trabajo sino tuviera un buen motivo,
además, en 20 años, la empresa (legalmente) ya
le habrá sacado bien el jugo, y creo que habrá
pagado con creces los dos años de paro, de su bolsillo. Yo también soy contribuyente
Pues dentro de 20 años, cuando lleves 20 años en la empresa y te despidan, ojalá que no, y no tengas paro o sea muy pequeñito o pidan requisitos imposibles o... porque "se acabó", te acordarás de olgaolga y de tantros otros que intentan solucionar sus problemas con sus empresas con tu dinero.
Nos echamos las manos a la cabeza porque nos vamos voluntariamente de una empresa en la que no estamos a gusto, para otra empresa en la que nos despiden a los 3 días y no tenemos derecho a paro y a lo mejor no queríamos defraudar pero pagamos justos por pecadores...
Un saludo
Nos echamos las manos a la cabeza porque nos vamos voluntariamente de una empresa en la que no estamos a gusto, para otra empresa en la que nos despiden a los 3 días y no tenemos derecho a paro y a lo mejor no queríamos defraudar pero pagamos justos por pecadores...
Un saludo
Exacto iana "Lo legal es lo legal" y lo que plantea no es legal, si no le gusta, que luche por cambiarlo, el resto es ilegal (y en este caso hasta delictivo)
"tenga un motivo lo suficientemente
fuerte para necesitar irse de la empresa con las mejores condiciones económicas"
Yo no entro en sus motivos porque nada justifica el delito que plantea, ni si quiera un posible mobbing por parte de la empres (porque hay otros medios, LEGALES, para actuar)
"tenga un motivo lo suficientemente
fuerte para necesitar irse de la empresa con las mejores condiciones económicas"
Yo no entro en sus motivos porque nada justifica el delito que plantea, ni si quiera un posible mobbing por parte de la empres (porque hay otros medios, LEGALES, para actuar)
Sólo indicar que de tu sueldo bruto anual se destina un 1,60% a desempleo, si eres indefinido.
Entonces, pongamos un sueldo medio/alto de, por ejemplo, 24000 euros al año durante 20 años:
- Total aportado a desempleo: 7680 €.
Asimismo, suponiendo este caso en concreto, en caso de tener derecho a paro, correspondería cobrar de prestación el máximo permitido, unos 1100 € al mes durante 24 meses.
- Total cobrado del INEM: 26400 €.
¿De verdad piensas que habrá pagado con creces los dos años de paro?
Entonces, pongamos un sueldo medio/alto de, por ejemplo, 24000 euros al año durante 20 años:
- Total aportado a desempleo: 7680 €.
Asimismo, suponiendo este caso en concreto, en caso de tener derecho a paro, correspondería cobrar de prestación el máximo permitido, unos 1100 € al mes durante 24 meses.
- Total cobrado del INEM: 26400 €.
¿De verdad piensas que habrá pagado con creces los dos años de paro?
Tn: Sinceramemnte me pareces algo maleducado.Mis razones no las conoces, y lo de irte de una empresa y que te arreglen el paro esta a la orden del dia por si no lo sabes...
Exactamente son 21 años trabajados y bueno los motivos no los conoces pero son muy duros... y las bajas a veces se cojen por motivos miles a veces te las dan....ojala nunca te llegue el comprobarlo....piensa muchas veces los permisos que te dan por enfermedad de un familiar son de 2 dias....enfermedades piensa que las hay que duran años y muy duras....que nunca te llegue...y tengas que cojer una baja....
Entonces.... alguien sabe que me puede hacer la empresa si no me presentoa trabajar?
Gracias mil a todas las personas que me han contestado.
Exactamente son 21 años trabajados y bueno los motivos no los conoces pero son muy duros... y las bajas a veces se cojen por motivos miles a veces te las dan....ojala nunca te llegue el comprobarlo....piensa muchas veces los permisos que te dan por enfermedad de un familiar son de 2 dias....enfermedades piensa que las hay que duran años y muy duras....que nunca te llegue...y tengas que cojer una baja....
Entonces.... alguien sabe que me puede hacer la empresa si no me presentoa trabajar?
Gracias mil a todas las personas que me han contestado.
Olga, piensa antes de hablar y no decir cosas sin sentido,
1.- Dime por qué soy maleducado? por decirte que es ilegal y un delito? porque creo que no te he faltado al respeto.
2.- "que te arreglen el paro esta a la orden del dia por si no lo sabes"
También lo están los delitos urbanísticos, también está al orden del día que algunos hombres maltraten a mujeres, etc..., todo eso, al igual que "arreglar" el paro está al orden del día, pero TODO ESO ES DELITO.
Una empresa con mínimos conocimientos, no arregla el paro, por qué? porque comete un delito por nada, qué gana tu empresa con cometer un delito? eres tú quien quiere irse.
La empresa se arriesga a perder subvenciones y a que, encima, le impongan sanciones administrativas durísimas (sin contar el delito del art. 308 del CP)
3.- Tú deja de ir a trabajar, no te encontrarás con un despido procedente, te encontrarás con otra cosa (sobre todo sabiendo la empresa tus intenciones) y además, te sancionarán, con lo que encima perderás dinero.
4.- Yo no entro en tus motivos, porque por muy poderosos que sean tus motivos, todos tienen problemas y no por eso recurren a delitos.
Como ha demostrado butters, encima cobrarías mucho más de lo que has aportado y, lo que es más importante, lo cobrarías SIN TENER DERECHO.
5.- Qué significa esto: "piensa muchas veces los permisos que te dan por enfermedad de un familiar son de 2 dias....enfermedades piensa que las hay que duran años y muy duras....que nunca te llegue...y tengas que cojer una baja"
Estás diciendo que estás de baja para cuidar a un familiar? sería ya un fraude más a la lista.
Yo he pasado por esa situación que indicas y ni yo, ni nadie de mi familia, recurrió a fraudes o bajas inventadas (que también son fraudes).-
Si ser maleducado es decir lo que indica la ley, lo soy y mucho, pero entondes tengo libertad para decirte que eres una delicuente, no? (porque por muchos motivos que tengas, eso y lo de la baja, si no es cierta, son delitos).
1.- Dime por qué soy maleducado? por decirte que es ilegal y un delito? porque creo que no te he faltado al respeto.
2.- "que te arreglen el paro esta a la orden del dia por si no lo sabes"
También lo están los delitos urbanísticos, también está al orden del día que algunos hombres maltraten a mujeres, etc..., todo eso, al igual que "arreglar" el paro está al orden del día, pero TODO ESO ES DELITO.
Una empresa con mínimos conocimientos, no arregla el paro, por qué? porque comete un delito por nada, qué gana tu empresa con cometer un delito? eres tú quien quiere irse.
La empresa se arriesga a perder subvenciones y a que, encima, le impongan sanciones administrativas durísimas (sin contar el delito del art. 308 del CP)
3.- Tú deja de ir a trabajar, no te encontrarás con un despido procedente, te encontrarás con otra cosa (sobre todo sabiendo la empresa tus intenciones) y además, te sancionarán, con lo que encima perderás dinero.
4.- Yo no entro en tus motivos, porque por muy poderosos que sean tus motivos, todos tienen problemas y no por eso recurren a delitos.
Como ha demostrado butters, encima cobrarías mucho más de lo que has aportado y, lo que es más importante, lo cobrarías SIN TENER DERECHO.
5.- Qué significa esto: "piensa muchas veces los permisos que te dan por enfermedad de un familiar son de 2 dias....enfermedades piensa que las hay que duran años y muy duras....que nunca te llegue...y tengas que cojer una baja"
Estás diciendo que estás de baja para cuidar a un familiar? sería ya un fraude más a la lista.
Yo he pasado por esa situación que indicas y ni yo, ni nadie de mi familia, recurrió a fraudes o bajas inventadas (que también son fraudes).-
Si ser maleducado es decir lo que indica la ley, lo soy y mucho, pero entondes tengo libertad para decirte que eres una delicuente, no? (porque por muchos motivos que tengas, eso y lo de la baja, si no es cierta, son delitos).
Si es de maleducados decir las cosas claritas, me apunto a los maleducados.
SI no te presentas a trabajar y la empresa quiere puede enviarte un burofax informándote de que si no te presentas te dará de baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo, o sea, estamos sin paro otra vez...
Entonces tú te presentas a trabajar, te descuentan los días de ausencia injustificada y tú te "coges" otra baja y volvemos al punto de partida. Con suerte entre unas cosas y otras tu pariente se cura y ya no tendrás que seguir delinquiendo...
Un saludo
SI no te presentas a trabajar y la empresa quiere puede enviarte un burofax informándote de que si no te presentas te dará de baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo, o sea, estamos sin paro otra vez...
Entonces tú te presentas a trabajar, te descuentan los días de ausencia injustificada y tú te "coges" otra baja y volvemos al punto de partida. Con suerte entre unas cosas y otras tu pariente se cura y ya no tendrás que seguir delinquiendo...
Un saludo
Esto ya es el colmo, alguien pregunta cómo defraudar, eso si no lo está haciendo ya como parece y resulta que quien se lo dice, y se lo dice correctamene, es un maleducado.
Y yo me pregunto, quién ha sido más mal educado, quién advierte de la ilegalidad de algo o quien comete fraude?
Olgaolga, tú sigues así, ya te encontrarás los problemas porque los maleducado no contestamos a preguntas sobre fraudes y cómo hacerlo, porque quien te conteste, estará colaborando en un delito y, por si no lo sabías, la IP queda grabada en el sistema y el administrador puede enviar la IP a las diferentes administraciones afectadas por tu fraude para que investiguen, no sería la primera ni la última vez.
Y yo me pregunto, quién ha sido más mal educado, quién advierte de la ilegalidad de algo o quien comete fraude?
Olgaolga, tú sigues así, ya te encontrarás los problemas porque los maleducado no contestamos a preguntas sobre fraudes y cómo hacerlo, porque quien te conteste, estará colaborando en un delito y, por si no lo sabías, la IP queda grabada en el sistema y el administrador puede enviar la IP a las diferentes administraciones afectadas por tu fraude para que investiguen, no sería la primera ni la última vez.
Veo que todos sois super legales.... ya me estraña....
Tn: Si dices que has pasado por la misma situacion que yo...como puedes estar todo el dia en un hospital y comer si no trabajas?
Igual me pase en lo de maleducado, perdon.
Delincuente? Lo seria si dejara a mi madre sola en una UVI morir, eso si es delincuente.
Si realmente has pasado por lo mismo que yo ( segun tu dices) no lo entiendo.
Eso si veo que todos sois super legales..... mi empresa ya me ofrecio el paro hace años a cambio de plegar....yo no quise , mi madre aun no estaba tan mal.... Ves? las empresas tambien cometen fraudes,miles a diario.... y si esta a la orden del dia y muchisimas veces los mas agraciados son las empresas quitandose de encima a un trabajor que por los motivos que sea, siempre esta de baja.
Por ultimo a mi no me gusta cojer bajas y plegar....ojala nunca lo hubiera echo y la salud reinara en mi casa, y pudiera trabajar libremente las horas que quisiera...pero eso no se puede elegir.
Saludos a todos a los legales e ilegales, ojala nunca paseis por esto.
Tn: Si dices que has pasado por la misma situacion que yo...como puedes estar todo el dia en un hospital y comer si no trabajas?
Igual me pase en lo de maleducado, perdon.
Delincuente? Lo seria si dejara a mi madre sola en una UVI morir, eso si es delincuente.
Si realmente has pasado por lo mismo que yo ( segun tu dices) no lo entiendo.
Eso si veo que todos sois super legales..... mi empresa ya me ofrecio el paro hace años a cambio de plegar....yo no quise , mi madre aun no estaba tan mal.... Ves? las empresas tambien cometen fraudes,miles a diario.... y si esta a la orden del dia y muchisimas veces los mas agraciados son las empresas quitandose de encima a un trabajor que por los motivos que sea, siempre esta de baja.
Por ultimo a mi no me gusta cojer bajas y plegar....ojala nunca lo hubiera echo y la salud reinara en mi casa, y pudiera trabajar libremente las horas que quisiera...pero eso no se puede elegir.
Saludos a todos a los legales e ilegales, ojala nunca paseis por esto.
Tn dice: Si te quieres ir, pues vete, búscate otro trabajo, etc... pero no pretendes que los posibles problemas con tu empresa, los pague la SS, es decir, el resto de los contribuyentes.
Ojala pudiera no creas que soy baga llevo desde los 15 años trabajàndo por mi familia hasta que he podido. Ahora no puedo estar en 2 sitios a la vez, y lo primero es lo primero y la ilegalidad me importa un pito...lo ilegal es que se teeste muriendo una madre y tengas solo 2 dias.....hay gente que esta asi años , en hospital es el pan de cada dia, ojala tu nunca lo vivas.
Ojala pudiera no creas que soy baga llevo desde los 15 años trabajàndo por mi familia hasta que he podido. Ahora no puedo estar en 2 sitios a la vez, y lo primero es lo primero y la ilegalidad me importa un pito...lo ilegal es que se teeste muriendo una madre y tengas solo 2 dias.....hay gente que esta asi años , en hospital es el pan de cada dia, ojala tu nunca lo vivas.
olgaolga creo que existe otra forma de solucionar tu tema, aunque sea parcialmente, cual es pedir una reducción de jornada del 50%, con la disminución proporcional en sueldo, con base en el art.37.5 E.T: por cuidado directo de persona con discapacidad física, psíquica o sensorial. De esta forma, pienso que tanto tú como la empresa ganais.
"Delincuente? Lo seria si dejara a mi madre sola en una UVI morir, eso si es delincuente"
Si estás de baja sin ser real, es una fraude, como le llamas a los que defraudan? estás defraudando a la SS y eso te puede salir caro.
Dices que está en la UVI? y qué haces allí todo el rato? en la UVI no suelen permitir estar a los familiares al lado.
" realmente has pasado por lo mismo que yo ( segun tu dices) no lo entiendo"
Pues mira, mi madre se cogió una licencia sin sueldo, pero también existen las excedencias (en caso de que tu convenio no lo recoja o sea de poco tiempo).
También puedes recurrir a los servicios sociales de tu ciudad.
O más sencillo, acogerte a la reducción de jornada para atender a un familiar (trabajas menos horas, las que tú quieres entre 1/8 y la mitad de tu jornada), la empresa no se puede negar, siempre y cuando tu madre te necesite a su lado, claro.
Es que si yo fuera de tu empresa, permitiría que tú estuvieras con tu madre (pero sin que le cueste un duro a la empresa) pero si supiera que estás de baja sin estar enferma, también te digo que te denunciaría y saldrías muy mal parada (porque a nadie le gusta que le tomen el pelo), de hecho tienes suerte que tu empresa no te denuncie si sabe todo eso.
"Ves? las empresas tambien cometen fraudes,miles a diario.... y si esta a la orden del dia y muchisimas veces los mas agraciados son las empresas quitandose de encima a un trabajor que por los motivos que sea, siempre esta de baja"
Alguien ha dicho lo contrario?, pero sabes que pasa que esa gente SON DELICUENTES y tú te justificas con eso, de la misma forma que ellos se justifican con gente que actúa como tú, si todos hiciéramos igual, cuando realmente necesites trabajar, no podrás y no podrás cobrar prestaciones.
Hay muchas opciones, pero lo fácil realmente, es lo que tú planteas.
Si estás de baja sin ser real, es una fraude, como le llamas a los que defraudan? estás defraudando a la SS y eso te puede salir caro.
Dices que está en la UVI? y qué haces allí todo el rato? en la UVI no suelen permitir estar a los familiares al lado.
" realmente has pasado por lo mismo que yo ( segun tu dices) no lo entiendo"
Pues mira, mi madre se cogió una licencia sin sueldo, pero también existen las excedencias (en caso de que tu convenio no lo recoja o sea de poco tiempo).
También puedes recurrir a los servicios sociales de tu ciudad.
O más sencillo, acogerte a la reducción de jornada para atender a un familiar (trabajas menos horas, las que tú quieres entre 1/8 y la mitad de tu jornada), la empresa no se puede negar, siempre y cuando tu madre te necesite a su lado, claro.
Es que si yo fuera de tu empresa, permitiría que tú estuvieras con tu madre (pero sin que le cueste un duro a la empresa) pero si supiera que estás de baja sin estar enferma, también te digo que te denunciaría y saldrías muy mal parada (porque a nadie le gusta que le tomen el pelo), de hecho tienes suerte que tu empresa no te denuncie si sabe todo eso.
"Ves? las empresas tambien cometen fraudes,miles a diario.... y si esta a la orden del dia y muchisimas veces los mas agraciados son las empresas quitandose de encima a un trabajor que por los motivos que sea, siempre esta de baja"
Alguien ha dicho lo contrario?, pero sabes que pasa que esa gente SON DELICUENTES y tú te justificas con eso, de la misma forma que ellos se justifican con gente que actúa como tú, si todos hiciéramos igual, cuando realmente necesites trabajar, no podrás y no podrás cobrar prestaciones.
Hay muchas opciones, pero lo fácil realmente, es lo que tú planteas.
hola
olgaolga, tu situacion no es facil, las respuestas que
has recibido, quiza te aclaren un poco lo que debes
o crees que debes hacer, te han dado varias opciones que puedes intentar, supongo que es mejor que intentes hablar con tu empresa,llegar a un acuerdo, es mejor que sea por lo legal,pero
pienso que legalmente las empresas
actuan de forma moralmente incorrecta.
mira los pros y los contra de actuar de una
manera u otra, pero la decision es tuya.
olgaolga, tu situacion no es facil, las respuestas que
has recibido, quiza te aclaren un poco lo que debes
o crees que debes hacer, te han dado varias opciones que puedes intentar, supongo que es mejor que intentes hablar con tu empresa,llegar a un acuerdo, es mejor que sea por lo legal,pero
pienso que legalmente las empresas
actuan de forma moralmente incorrecta.
mira los pros y los contra de actuar de una
manera u otra, pero la decision es tuya.
