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¿Despido procedente?

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2 Comentarios
 
¿despido procedente?
perfil Tuti84
02/01/2018 11:02
Sería un despido procedente si es por el uso del móvil en el trabajo pero sin haber descuidado tus funciones?
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perfil jamgpreve
02/01/2018 14:54
Tuti84
Con esos datos. ..deberíamos saber por ej. si la empresa ga notificado por escrito a los trabajadores que no se puede utilizar el móvil para uso personal, si el trabajador ya tiene sanciones de empleo y sueldo por ese motivo.
Caso contrario un despido seria una sancion excesiva.
SMO
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perfil Tuti84
02/01/2018 23:37
Tuti84
No hay ninguna norma que no deje usar el móvil, no tiene ni una sola sanción por ningún motivo y no se ha notificado ningún aviso.
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