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Despido procedente
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Comentarios
Alvaro, imagino que te refieres a un despido reconocido como "IMPROCEDENTE" por parte de la empresa en conciliación y con aveniencia por parte del trabajador en cuanto a indemnización.
Evidentemente, el trabajador (reuniendo los requisitos de cotización) tendrá derecho a desempleo.
Incluso si reconoce la improcedencia sin necesidad de ir a conciliación.
O sin necesidad de reconocer al improcedencia si el trabajador no reclama la misma y solicita la prestación por desempleo (bueno, le hara falta la carta comunicandole el despido y el resto de documentación).
En el hilo de Marina es fácil que te lies porque se hacen una serie de suposiciones y afirmaciones que en algunos casos serían muy matizables, aunque al final parece que se aclara la cosa.
Un saludo
Evidentemente, el trabajador (reuniendo los requisitos de cotización) tendrá derecho a desempleo.
Incluso si reconoce la improcedencia sin necesidad de ir a conciliación.
O sin necesidad de reconocer al improcedencia si el trabajador no reclama la misma y solicita la prestación por desempleo (bueno, le hara falta la carta comunicandole el despido y el resto de documentación).
En el hilo de Marina es fácil que te lies porque se hacen una serie de suposiciones y afirmaciones que en algunos casos serían muy matizables, aunque al final parece que se aclara la cosa.
Un saludo
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