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Despido procedente y paro

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¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
1 Comentarios
 
perfil Nando_bcn
17/03/2004 18:13
Si.
Le basta la carta de despido, al margen de la procedencia o improcedencia del mismo.
(bueno, y el certificado de empresa y el haber cotizado el periodo mínimo exigido, etc).

Saludos.

Nando
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Despido procedente y paro
perfil Josemi
17/03/2004 16:27
Si el despido es procedente por no cumplir el trabajador con sus obligaciones por ejemplo ¿tiene derecho a paro?

Gracias
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