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Despido procedente por coger permiso por hospitalización de mi hija
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Dudo que en la carta de despido le hayan indicado como causa de despido esa. Tendrá que indicarnos cuál es la argumentación que le han dado y, aún así, sin conocer en profundidad el asunto será complicado posicionarse.
Dicho esto, usted siempre podrá reclamar el despido como improcedente si considera que la causa no es cierta o si no se ha seguido el procedimiento de manera adecuada.
Dicho esto, usted siempre podrá reclamar el despido como improcedente si considera que la causa no es cierta o si no se ha seguido el procedimiento de manera adecuada.
Despido procedente por coger permiso por hospitalización de mi hija
Buenas noches ,
Está tarde me han comunicado que estaba despedido por mirar por mis intereses personales y no por la empresa y generando inconvenientes a otros compañeros . Esos intereses personales fueron por ingreso de mi hija de 7 años uno en noviembre del 2023 y otro en febrero 2024 . Dichos ingresos mandé al día siguiente de cada ingreso los justificantes de ello . Me han despedido como procedente y me dan de finiquito 700€ y sin indemnización porque al ser procedente no me corresponde. Mi consulta es me pueden despedir como procedente por eso? Nunca he faltado nada más por estado de salud de mis hijas y justificando siempre . Un cordial saludo.
Está tarde me han comunicado que estaba despedido por mirar por mis intereses personales y no por la empresa y generando inconvenientes a otros compañeros . Esos intereses personales fueron por ingreso de mi hija de 7 años uno en noviembre del 2023 y otro en febrero 2024 . Dichos ingresos mandé al día siguiente de cada ingreso los justificantes de ello . Me han despedido como procedente y me dan de finiquito 700€ y sin indemnización porque al ser procedente no me corresponde. Mi consulta es me pueden despedir como procedente por eso? Nunca he faltado nada más por estado de salud de mis hijas y justificando siempre . Un cordial saludo.
