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despido por sorpresa
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Viendo 1 - 20 de 26 comentarios
Quedarás en las condiciones que firmes con ese nuevo contrato, en lo que más te puede afectar es que el empresario te reconozca como antiguedad la fecha de este último contrato que vas a firmar. Eso no lo verás hasta la nómina. Otro tema sería el finiquito. Si haces contrato nuevo, mi consejo es que no te finiquite, de cara a reconocer la antiguedad, el disfrute de vacaciones ......
Está consulta no tiene nada qué ver con el tema què estais tratando,pero os agradecería mucho si alguién puede ayudarme con esto.
Gracias a todos.
Necesito saber si todas las empresa,independientemente del número de empleados ó trabajo qué desarrollen,tiene la obligación de tener una mutua en caso de accidentes laborales??
Muy agradecida!!!!
Gracias a todos.
Necesito saber si todas las empresa,independientemente del número de empleados ó trabajo qué desarrollen,tiene la obligación de tener una mutua en caso de accidentes laborales??
Muy agradecida!!!!
Hola de nuevo.
Ayer nos presentamos en el puesto de trabajo con 2 testigos, y mi madre le dijo que como norma legal yo iba a trabajar. Pues me dijo que si tenia el uniforme en la taquilla que entrara a trabajar. Y entré a trabajar sin contrato ni alta en la S.S.
Si él me dió de baja voluntaria en la S.S. desde el dia 17. En qué condiciones quedo con la firma de un nuevo contrato. Todavia no lo he firmado y ha aceptado mis condiciones de horario pero en qué forma salgo perjudicada al estar varios dias dada de baja?. Es que es una situación complicada para mí, si me podeis indicar... gracias
Ayer nos presentamos en el puesto de trabajo con 2 testigos, y mi madre le dijo que como norma legal yo iba a trabajar. Pues me dijo que si tenia el uniforme en la taquilla que entrara a trabajar. Y entré a trabajar sin contrato ni alta en la S.S.
Si él me dió de baja voluntaria en la S.S. desde el dia 17. En qué condiciones quedo con la firma de un nuevo contrato. Todavia no lo he firmado y ha aceptado mis condiciones de horario pero en qué forma salgo perjudicada al estar varios dias dada de baja?. Es que es una situación complicada para mí, si me podeis indicar... gracias
En definitiva, vistas la tablas dadas por AM ,cobran con arreglos a las normas orientadoras .El acudir a uno u otro es puramente subjetivo.Y por otro lado hay que reconocer que los abogados de un sindicato-hablo de los mayoritarios- ya sea por exceso de faena ,suelen ir a los casos fáciles.Los que dejan.Y a la hora de negociar con los empresarios idem.
Un abogado de ugt u otro sindicato cobra con arreglo al criterio orientador del colegio de abogados, por tanto cobra el mismo importe que el resto de abogados que conozco que por cierto son bastante ajustados.Es un error en el que cae mucha gente supongo que por desconocimiento, el creer que uno de un sindicato cobra menos cuando no es cierto.
No discutais por las minutas.
Ya sé que UGT cobra, me han dicho que 30 E y creo que una comisión de lo que te consiguen, pero no será omo un abogado particular, que no sé cuanto pueden cobrar pero supongo que será bastante más.
NOTICIAS NUEVAS: Esta empresa cada día me sorprende más.
Mi último día de trabajo fué el domingo 18. Hoy he ido a la S.S. y estoy de dada de baja desde el día 17.
Mañana voy al trabajo acompañada por 2 testigos, es la forma de hacer efectivo el despido legalmente si no me da la carta de despido (si es que no me deja enganchar).
Hoy me ha llamado el jefe por tfno que vaya el lunes a ver si arreglamos o desarreglamos pero me pienso que pueda ser una treta para que no vaya mañana a trabajar y entonces sí será despido procedente. CREO que no me equivoco si pienso mal
Ya sé que UGT cobra, me han dicho que 30 E y creo que una comisión de lo que te consiguen, pero no será omo un abogado particular, que no sé cuanto pueden cobrar pero supongo que será bastante más.
NOTICIAS NUEVAS: Esta empresa cada día me sorprende más.
Mi último día de trabajo fué el domingo 18. Hoy he ido a la S.S. y estoy de dada de baja desde el día 17.
Mañana voy al trabajo acompañada por 2 testigos, es la forma de hacer efectivo el despido legalmente si no me da la carta de despido (si es que no me deja enganchar).
Hoy me ha llamado el jefe por tfno que vaya el lunes a ver si arreglamos o desarreglamos pero me pienso que pueda ser una treta para que no vaya mañana a trabajar y entonces sí será despido procedente. CREO que no me equivoco si pienso mal
bremetica dime que abogado de la UGT no cobra a un no afiliado en caso de perder el juicio, es para denunciarlo al colegio de abogados al que pertenezca pues esa forma de contratación del abogado con el cliente esta prohibida. OTRA COSA SERIA QUE EL SINDICATO TE OBLIGUE A AFILIARTE Y LO NORMAL ES QUE TE HAGA PAGAR LA CUOTA DE UNA ANUALIDAD.
Hola brenetica.
Hemos ido mi madre y yo, pero se supone que es para que recoger el finiquito, cosa que no pensaba hacer. La llamada por telefono cuando me dijo que fuera a recogerlo la tengo registrada desde su tfno movil. Y desde luego yo no me he despedido en ningún momento, solo le pedí pero ya hace unos 15 dias y en persona reducción de jornada como la tenía antes de Enero.Es por eso que se encabr..., porque me lo ha dicho hoy, que no esperaba que le pidiera reducción, que soy muy imprescindible y que ahora éste fin de semana va a tener que ir él a trabajar porque no confia en el personal que tiene.
Yo llevaba las llaves del local, hacía caja, etc.
Curioso no?.
Mañana le acaba el contrato a otra compañera y no le va a renovar y desde luego tampoco le ha avisado.
Hace pocos meses tuvo otro juicio por despido improcedente de otra chica que llevaba 5 años.
Me voy a ir a UGT que me lo lleven porque no puedo pagar 1 abogado.
Ufff! vaya rollo os he soltado
Hemos ido mi madre y yo, pero se supone que es para que recoger el finiquito, cosa que no pensaba hacer. La llamada por telefono cuando me dijo que fuera a recogerlo la tengo registrada desde su tfno movil. Y desde luego yo no me he despedido en ningún momento, solo le pedí pero ya hace unos 15 dias y en persona reducción de jornada como la tenía antes de Enero.Es por eso que se encabr..., porque me lo ha dicho hoy, que no esperaba que le pidiera reducción, que soy muy imprescindible y que ahora éste fin de semana va a tener que ir él a trabajar porque no confia en el personal que tiene.
Yo llevaba las llaves del local, hacía caja, etc.
Curioso no?.
Mañana le acaba el contrato a otra compañera y no le va a renovar y desde luego tampoco le ha avisado.
Hace pocos meses tuvo otro juicio por despido improcedente de otra chica que llevaba 5 años.
Me voy a ir a UGT que me lo lleven porque no puedo pagar 1 abogado.
Ufff! vaya rollo os he soltado
Has ido sola??? o acompañada de testigos??? porque la verdad es que te la ha jugado y bien jugada. Si él dice que te despediste voluntariamente ....... cómo es que lo haces por tlf y no mediante forma feaciente que dé fe de tu petición??? ¿puedes demostrar la llamada?? La verdad es que yo me pondría ya en manos de un compañero para que actue ya.
Bueeeeeeno, ya hemos vuelto de buscar el dichoso finiquito.
Pues el finiquito ¡¡¡NO LO TENIA!!!
Le he pedido la carta de despido y me dice que él no me ha despedido, que yo me despedí voluntariamente.
Por lo visto no ve la diferencia entre pedir reducción de jornada y pedir el despido.
Se niega a dar la carta y dice que está dada de baja en la S.S.
Qué debo hacer el fin de semana (que son mis días de trabajo?
Pues el finiquito ¡¡¡NO LO TENIA!!!
Le he pedido la carta de despido y me dice que él no me ha despedido, que yo me despedí voluntariamente.
Por lo visto no ve la diferencia entre pedir reducción de jornada y pedir el despido.
Se niega a dar la carta y dice que está dada de baja en la S.S.
Qué debo hacer el fin de semana (que son mis días de trabajo?
