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Despido por no superación del periodo de prueba fuera del plazo establecido para dicho periodo.
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Despido por no superación del periodo de prueba fuera del plazo establecido para dicho periodo.
Buenas tardes.
A mi padre lo contrataron en una empresa de alquiler de vehículos con conductor que trabaja con UBER (VTC). El contrato establecía un periodo de prueba de tres meses, del 24/05/2023 al 23/08/2023. Tras haber superado dicho periodo y sin haber causado mi padre problema alguno, es más, rindiendo bien en el desempeño de su trabajo, lo han despedido por no superación del periodo. El despido fue ayer, 19/09/2023, y en la carta de despido, la empresa alega la no superación del periodo de prueba, que finalizaba el 23/08/2023.
Me gustaría saber el modo de proceder en un caso como este.
A mi padre lo contrataron en una empresa de alquiler de vehículos con conductor que trabaja con UBER (VTC). El contrato establecía un periodo de prueba de tres meses, del 24/05/2023 al 23/08/2023. Tras haber superado dicho periodo y sin haber causado mi padre problema alguno, es más, rindiendo bien en el desempeño de su trabajo, lo han despedido por no superación del periodo. El despido fue ayer, 19/09/2023, y en la carta de despido, la empresa alega la no superación del periodo de prueba, que finalizaba el 23/08/2023.
Me gustaría saber el modo de proceder en un caso como este.
Pues ya lo dice usted todo, sí ya ha superado el periodo de prueba el despido debe ser calificado como improcedente y le tendrán que indemnizar con 8 días de indemnización, (más o menos fueron 4 meses completos), más otros 10 de vacaciones, (supongo que no ha disfrutado vacaciones y en 4 meses a 2,5 genera 10 días), total de la indemnización 18 días y estos últimos 10vde vacaciones deben mantenerle de alta y cotizar por él a la Seg Soc.
smo
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