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Despido por maternidad
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pitus, los representantes sindicales no tienen "inmudidad", lo que tienen es una protección ante sanciones, entre ellas, el despido que ante una declaración de improcedencia es el trabajador quien decide la opción entre la indemnización y salarios te tramitación o la readmisión con abonos de salarios dejador de percibir, y esa protección, la ostenta hasta un año después del cese del cargo.
Lo que yo no veo claro es que te concedan la anuación o revocacion porque no fuiste convocada a la asamblea.
Lo que yo no veo claro es que te concedan la anuación o revocacion porque no fuiste convocada a la asamblea.
Despido por maternidad
Hola a todos,
Necesito vuestra ayuda porque no sé que hacer.
A principios de 2011 los compañeros de mi trabajo me eligieron su representante sindical (después de que nadie quería asumir dicha representación, lo sometimos a votación entre todos, con la mala fortuna que me toco a mi). Después empezarón las presiones por parte de los jefes hacia mi persona, amenazarón a los compañeros con despedirlos y finalmente y tras varias crisis de ansiedad el médico me dio la baja, la cual se prolongo en el tiempo con motivo de un embarzo de riesgo y después por la baja maternal.
Mi sorpresa es que ahora, un mes antes de que acabe mi baja por maternidad, recibo una carta de "mis compañeros" en la que me dicen que se han reunido en quorum suficiente y que por mayoría absoluta han decido revocarme del puesto alegando que necesitan un representante que esté en el Centro de trabajo.
Esto me huele muy mal, porque ahora mis jefes tienen vía libre para despedirme al no tener la inmunidad como delegado sindical.
¿Qué puedo hacer?¿Cómo debo reaccionar?
Gracias de antemano.
Necesito vuestra ayuda porque no sé que hacer.
A principios de 2011 los compañeros de mi trabajo me eligieron su representante sindical (después de que nadie quería asumir dicha representación, lo sometimos a votación entre todos, con la mala fortuna que me toco a mi). Después empezarón las presiones por parte de los jefes hacia mi persona, amenazarón a los compañeros con despedirlos y finalmente y tras varias crisis de ansiedad el médico me dio la baja, la cual se prolongo en el tiempo con motivo de un embarzo de riesgo y después por la baja maternal.
Mi sorpresa es que ahora, un mes antes de que acabe mi baja por maternidad, recibo una carta de "mis compañeros" en la que me dicen que se han reunido en quorum suficiente y que por mayoría absoluta han decido revocarme del puesto alegando que necesitan un representante que esté en el Centro de trabajo.
Esto me huele muy mal, porque ahora mis jefes tienen vía libre para despedirme al no tener la inmunidad como delegado sindical.
¿Qué puedo hacer?¿Cómo debo reaccionar?
Gracias de antemano.
