Me contrataron para 8 dias de trabajo por medio de una ETT con contrato hasta fin de obra. Al tercer día me despidieron por fin de producción, aunque me habían dicho que iban a ser 8 días.
La causa extintiva del contrato de fin de obra consiste en la terminación de la obra. Si el contrato se formalizó por una duración de 8 días y la obra se termina antes, el contrato se extingue. Por el contrario, si la obra dura más de los ocho días se debería prorrogar el contrato hasta la finalización de la obra. Mi opinión es que esto es legal y no puedes hacerf nada en contra.