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Despido por embarazo
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Despido por embarazo
Hola amigos,
Mi mujer es funcionaria de carrera en Correos.
Después de años en reparto le asignaron, que no destinaron, a un puesto en la oficina provincial de recursos humanos de Sevilla. Hasta ultima hora de su embarazo estuvo en su puesto, pero al incorporarse de su baja maternal (todo conforme a la legalidad) le dice su jefe que tiene que dejar la oficina y volver a su puesto anterior anterior en reparto, toda vez que ya hay otra persona substituyéndola en la oficina. El motivo que alegan es que "no estan contentos con su forma de trabajar", cuando ella no ha recibido ninguna queja por su trabajo, es mas, al actual jefe lo ha enseñado ella, pues vino destinado después de marcharse le jefa anterior sin que se hiciera ningún tipo de relevo. Ha denunciado este proceder al Jefe de Correos de Andalucía, pero el jefe de UGT en Sevilla lejos de ayudarla esta de parte del jefe y le ha dicho que su denuncia no va a ser contratada según la ley. Sabemos a ciencia cierta por los amigos que han oído las conversaciones que allí se suceden que la han echado por la baja maternal.
Mi pregunta es: tiene el Jefe Provincial obligación de contestar, aunque sea de forma negativa, a la denuncia presentada?
Muchas gracias por la paciencia
Mi mujer es funcionaria de carrera en Correos.
Después de años en reparto le asignaron, que no destinaron, a un puesto en la oficina provincial de recursos humanos de Sevilla. Hasta ultima hora de su embarazo estuvo en su puesto, pero al incorporarse de su baja maternal (todo conforme a la legalidad) le dice su jefe que tiene que dejar la oficina y volver a su puesto anterior anterior en reparto, toda vez que ya hay otra persona substituyéndola en la oficina. El motivo que alegan es que "no estan contentos con su forma de trabajar", cuando ella no ha recibido ninguna queja por su trabajo, es mas, al actual jefe lo ha enseñado ella, pues vino destinado después de marcharse le jefa anterior sin que se hiciera ningún tipo de relevo. Ha denunciado este proceder al Jefe de Correos de Andalucía, pero el jefe de UGT en Sevilla lejos de ayudarla esta de parte del jefe y le ha dicho que su denuncia no va a ser contratada según la ley. Sabemos a ciencia cierta por los amigos que han oído las conversaciones que allí se suceden que la han echado por la baja maternal.
Mi pregunta es: tiene el Jefe Provincial obligación de contestar, aunque sea de forma negativa, a la denuncia presentada?
Muchas gracias por la paciencia
