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¿Despido por causas económicas ?
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¿despido por causas económicas ?
Hola amigos, quisiera conocer vuestra opinión:
Bar que tiene una única empleada, y ha decidido cerrar. Se entiende que es porque el negocio no va bien. No es por jubilación del dueño.. La trabajadora lleva 2 meses sin cobrar la nómina.
Entiendo que el trámite a seguir para que la trabajadora no quede desamparada es que el bar, o sea su empresa, haga todo el trámite de despido por causas objetivas económicas: carta de despido con 15 días de antelación, indemnización de 20 días, etc.
Ella luego tendrá que demandar para que cobre de Fogasa la Indemnización, tras la declaración de insolvencia, y salarios dejados de percibir.
Es correcto ?
Gracias como siempre
Bar que tiene una única empleada, y ha decidido cerrar. Se entiende que es porque el negocio no va bien. No es por jubilación del dueño.. La trabajadora lleva 2 meses sin cobrar la nómina.
Entiendo que el trámite a seguir para que la trabajadora no quede desamparada es que el bar, o sea su empresa, haga todo el trámite de despido por causas objetivas económicas: carta de despido con 15 días de antelación, indemnización de 20 días, etc.
Ella luego tendrá que demandar para que cobre de Fogasa la Indemnización, tras la declaración de insolvencia, y salarios dejados de percibir.
Es correcto ?
Gracias como siempre
