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Despido objetivo
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Comentarios
Estimada forista:
En primer lugar hay que ver y mirar porque la empresa te quiere bajar el sueldo ya que si te lo quiere bajar aduciendo causas objetivas te lo tendra que comunicar por escrito y en un plazo de 30 dias, y por supuesto si las causas no son tan objetivas, tendras que demandar. Y por el contrario si te despide porque si, seria un despido improcedente con Derecho a indemnización a razon de 45 dias por año con un tope de 42 mensualidades.
Espero haberte podido ayudar
En primer lugar hay que ver y mirar porque la empresa te quiere bajar el sueldo ya que si te lo quiere bajar aduciendo causas objetivas te lo tendra que comunicar por escrito y en un plazo de 30 dias, y por supuesto si las causas no son tan objetivas, tendras que demandar. Y por el contrario si te despide porque si, seria un despido improcedente con Derecho a indemnización a razon de 45 dias por año con un tope de 42 mensualidades.
Espero haberte podido ayudar
Despido objetivo
Hola, perdona que me dirija a ti directamente, pero en un tema anterior vi que estabas bastante bien informado sobre este tema.
Mi empresa me dice que me quiere bajar el sueldo actual, si yo me negara y me despidieran seria un despido objetivo o por el contrario seria un despido improcedente.
Muchisimas gracias
Mi empresa me dice que me quiere bajar el sueldo actual, si yo me negara y me despidieran seria un despido objetivo o por el contrario seria un despido improcedente.
Muchisimas gracias
