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Despido objetivo
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Despido objetivo
mismo caso que orgacam
Despues de 36,6 años de vida laboral en u n grupo de empresas, en nomina en las 4 cias del grupo durante los
36,6 años y 14 locales diferentes del grupo.
UN ere en sepiembre del 2003 de 12 empleados, año 2004
entre gerona y barcelona sobre 15 despidos pactados
16 de sepiembre 2005 despden 7 trabajadores con 6 nominas pendientes, sin preaviso , sin cheque, o sea de
entrada carta de despido sin un duro, en el SMAC a los
tres primeros trabajadores no se presentan o sea quedamos pendientes de magistraura.
15 dias despues, ha otro smac por interes de la empresa de pacto, si que aparecen.
cuando lleguemos al juzgado o magistraura, despues de 36,6 años de vida laboral y 52 años que posibilidades tenemos, en el supuesto de que la empresa aparezca. hoy aun no ha quebrado
Despues de 36,6 años de vida laboral en u n grupo de empresas, en nomina en las 4 cias del grupo durante los
36,6 años y 14 locales diferentes del grupo.
UN ere en sepiembre del 2003 de 12 empleados, año 2004
entre gerona y barcelona sobre 15 despidos pactados
16 de sepiembre 2005 despden 7 trabajadores con 6 nominas pendientes, sin preaviso , sin cheque, o sea de
entrada carta de despido sin un duro, en el SMAC a los
tres primeros trabajadores no se presentan o sea quedamos pendientes de magistraura.
15 dias despues, ha otro smac por interes de la empresa de pacto, si que aparecen.
cuando lleguemos al juzgado o magistraura, despues de 36,6 años de vida laboral y 52 años que posibilidades tenemos, en el supuesto de que la empresa aparezca. hoy aun no ha quebrado
