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¿despido objetivo o improdecente?
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Hola, tengo una duda.
Si una empresa ha presentado concurso de acreedores, ¿puede instar el trabajador la extinción del contrato de trabajo por impago de salarios (le deben mas de 3 meses), art.50 ET o debe esperar a que la empresa proceda a despedir a los trabajadores mediante el despido objetivo? La diferencia de indemnización según nos encontremos ante un caso u otro difiere.
En cualquiera de los supuestos, ¿debemos realizar algún trámite frente a Fogasa o debemos esperar a conciliación o a una sentencia llegado el caso?
Por favor espero que alguien pueda ayudarme.
Una compañera.
Si una empresa ha presentado concurso de acreedores, ¿puede instar el trabajador la extinción del contrato de trabajo por impago de salarios (le deben mas de 3 meses), art.50 ET o debe esperar a que la empresa proceda a despedir a los trabajadores mediante el despido objetivo? La diferencia de indemnización según nos encontremos ante un caso u otro difiere.
En cualquiera de los supuestos, ¿debemos realizar algún trámite frente a Fogasa o debemos esperar a conciliación o a una sentencia llegado el caso?
Por favor espero que alguien pueda ayudarme.
Una compañera.
